2019北京市密云区面向非北京生源应届毕业生公开招聘教师公告
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为促进密云区教育事业的可持续发展，满足教师队伍的人员需求，现将密云区教委所属学校面向非北京生源2019年应届毕业生公开招聘教师具体事项公告如下。
一、招聘职位
密云区教委所属学校共设22个职位，招聘24人，具体见附件1。
二、招聘条件
(一)列入国家统一招生计划的普通高等院校非北京生源2019年应届毕业生。
(二)遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)符合招聘职位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件(详见附件1)。
(五)符合北京市进京落户条件。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局(http://www.bjrbj.gov.cn/)、北京市密云区人民政府(http://www.bjmy.gov.cn/)网站发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名与资格审查：每人限报1个职位。现场报名并进行资格审查。
资格审查时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报考资格;已办理聘用手续的，取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。
2.报名时间：2019年6月27日上午8:30至11:30。
3.报名地点：密云区教委平房会议室(密云区新南路103号)。
4.资格审查需提供的材料：
(1)报名表1份(详见附件2);
(2)身份证原件、复印件(1份);
(3)户口本原件、首页和本人页复印件(1份);
(4)在校期间已结业课程的成绩单原件(须加盖学校教务处或研究生院公章);
(5)就业推荐表原件(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章);
(6)英语四、六级成绩单原件及复印件(1份);
(7)教师资格相关材料原件(无法提供原件的可以提供笔试成绩网上截图或教务处出具的相关证明)及复印件(1份)。
(三)考试安排
1.考试方式
考试采取面试的方式进行。面试具体时间、地点另行通知。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。
面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。
(四)公布成绩
面试结束3日内在密云区人民政府网站公布面试成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。如果面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。
每个职位按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。
(五)体检
体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到毕业学校调查、座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的，可从同一职位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补，确定体检、考察人员。
(七)公示
拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。
报名咨询电话：010-69042993。
附件：
北京市密云区人力资源和社会保障局
2019年6月19日
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