教师招聘笔试复习策略——判断题
更新时间：2019-06-28 11:22:57
来源：环球网校
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摘要 教师招聘考试当中，经常会涉及到一种题型，判断题。在一些地区，尤其是考客观题为主的地区，判断题的题量还是比较多的。这类题目的错误率还是比较高的，接下来分析一下在教师招聘笔试当中涉及到的判断题。
一、判断的考察方向
判断题是一类看起来比较容易，但实际上却比较容易出错的题目。很多考生在做这一类题目的时候凭借自己的感觉，却发现错误率极高。判断题主要侧重从两个方面考察我们知识的掌握情况。一个是考察我们对于知识的理解程度，其中经常会出现一些题目，在讲义或者教科书中没有原话，只能靠我们对于知识的理解去把握。另一个是考察我们的细心程度，出题者经常会将一些讲义当中的原话换一个迷惑性特别强的词，或者去掉一两个词，这样的话实际上意思已经发生了变化，但我们却不容易发现，造成做题出现错误。
二、加强对知识的理解
那么我们应该怎么提高正确率呢?首先要做的就是加强对于知识的理解，同时也要学会必要的分析题目的技巧和方法。单纯的背知识点，有时候并不能够提高我们做题的准确率。
三、学会认真的审清题目
除了我们对于讲义中的知识点有比较深入的理解之外，在做题时我们也需要稳扎稳打，不能冲动;有些题目我们要仔细的去看，一个字一个字的分析，才能够避免失误。
四、 总结
判断题是教师招聘考试笔试中常出现的题型，难度会比单选题稍难一些;所以，考生在复习的时候要多做一些判断题，学会分析判断题。另外，在做判断题的时候有一个误区，很多考生习惯于靠感觉去做判断，这是万万要不得的。这样的准确率肯定不会高。在做判断题的时候，希望大家能够养成一个习惯，就是一定要找出这道判断题哪里出现了错误。否者，靠感觉的话，即时做对了题目，也没有太大的意义。
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