2019四川省特岗教师招聘面试有关事项的公告
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根据《2019年四川省特岗教师招聘简章》和《2019年四川省招聘特岗教师面试公告》精神，现将青川县2019年招聘特岗教师面试相关事宜公告如下：
一、报到时间及地点
参加青川县2019年招聘特岗教师面试的考生于2019年7月5日(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)到青川县教育局(青川县乔庄镇北井坝滨河路4号)报到。未在规定时间内报到的考生，视为自动放弃。
二、资格审查
面试考生报到时即进行资格审查，资格审查时考生需提供以下材料：
1.《2019年四川省招聘特岗教师登记表》一式三份(见附表1，按照“填表说明”填写完善，双面打印，粘贴证件照)，
2.按规定带齐相关有效证件原件及复印件，包括：准考证、居民身份证、毕业证(暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、学位证、加分证明(获奖证书、师范院校毕业生实习支教证明等)、教师资格证书或教师资格认定机构出具的已通过教师资格认定的证明材料(需注明教师资格证书种类、任教学科和编号)。
三、面试
(一)面试时间：经资格审查合格的考生于2019年7月6日面试(具体时间见面试通知书)。
(二)面试地点：青川县境内(具体地点见面试通知书)。
(三)面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主。
(四)面试方式：报考体育、音乐教师岗位的考生，面试采取“微格课+专业技能测试”方式，面试成绩=微格课成绩×60%+专业技能测试成绩×40%;报考其他学科岗位的考生只进行微格课，微格课成绩即为本次考试面试成绩。微格课或专业技能测试的内容根据报考的相应学科岗位确定。
四、面试成绩的计算
1.报考体育、音乐学科岗位的考生的面试综合成绩计算办法：
面试综合成绩=微格课成绩×60%+专业技能测试成绩×40%+政策性加分
2.报考其他学科岗位的考生面试综合成绩计算办法：
面试综合成绩=微格课成绩+政策性加分
3.面试采用现场打分方式进行。
4.微格课成绩和专业技能测试成绩均实行百分制办法计分。
五、体检人员的确定
根据考生的面试综合成绩，按所设置的招聘学科岗位类别，依照从高分到低分的顺序等额确定各学科岗位体检入闱人员。
若面试综合成绩相同的，则按该岗位考生的微格课成绩从高分到低分排序。若面试综合成绩、微格课成绩均相同的，报考体育、音乐岗位的以专业技能测试成绩从高分到低分排序;报考其他学科岗位的考生由青川县教育局安排加试，然后根据加试成绩排序确定。
面试综合成绩低于60分的不予录取。
六、特别提示
(一)由于近期天气炎热、雨多，请考生们及时了解天气及交通路况，提前准备，确保按时报到参加面试，并注意交通、食宿和财物安全。
(二)请考生随时登录青川县人民政府网站(http://www.cnqc.gov.cn/)，及时掌握我县公布的招聘特岗教师的相关信息和要求。因考生不主动、不及时登录规定网站查阅相关信息，导致考生未按要求参加后续的体检、岗前培训、签订协议和派遣上岗等环节的，责任自负。
(三) 在面试、体检、培训等各个招聘环节均不向考生收取任何费用，往返的交通、食宿等费用由考生本人负担。
七、联系方式
咨询电话：(0839)7205150(青川县教育局人力资源股)
附表：
青川县人力资源和社会保障局 青川县教育局
2019年7月1日
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