2019年银行招聘:浦发银行总行法律合规部(案件防控办公室)招聘启事
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一、适用于所有岗位的应聘要求
1.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
3.具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
4.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
5.具有多学科专业背景的优先考虑。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题及应聘报名表(word文档)文件名请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”；不要修改应聘报名表(word文档)格式内容及填表须知。
三、招聘岗位列表(主要面向上海地区招聘)
四、招聘岗位详细信息
反洗钱岗(国际制裁)
岗位职责：负责研究全球金融制裁和名单管理监管政策，完善本行名单扫描、分析、处置程序和相关信息系统；参与名单监测系统优化完善开发工作；负责本行名单监测系统日常维护；负责持续将名单监测要求嵌入所有业务关系建立渠道和交易环节；负责代理行沟通，处理代理行调查问卷和客户调查等。
应聘条件：35周岁以下；金融、法律、会计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验，或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验；具有大学英语6级或同等语言水平；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；熟练使用OFFICE办公室软件；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验，或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。
系统管理岗(反洗钱)
岗位职责：负责全行反洗钱信息系统相关设计和管理工作；牵头反洗钱可疑交易报告监测规则、模型的设计和验证；负责梳理全行反洗钱基础数据，制定反洗钱数据标准；开展全行业务系统反洗钱数据有效性评估工作；负责反洗钱监测算法的创新和优化；牵头全行反洗钱信息系统相关的其他工作等。
应聘条件：35周岁以下；计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行反洗钱信息系统建设或反洗钱数据分析相关工作经验；具有大学英语六级或同等语言水平；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；熟练使用至少一种数据分析软件；熟练使用至少一种面向对象设计软件；熟悉数据库结构；熟练掌握结构化查询语言；熟练使用OFFICE办公室软件；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门系统设计、开发经验者优先。
综合管理岗(法律合规)
岗位职责：负责本部门办公运转具体工作，承担部门综合行政事务；负责部门保密工作、印章管理和档案管理，维护部门办公场所的保密防护设施，负责保密文件的交接和流转；负责受理合规举报，并提交相关部门调查、处理；负责全行法人对外签约授权管理工作；负责总行办公室、财务会计部、行政管理部等部门制度合规审核工作等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行工作经验，有总行部门内部行政管理工作经验者优先；能熟练使用办公软件；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和团队合作精神。
问责管理岗
岗位职责：负责全行信贷风险、员工业务违规问责相关工作，具体职责包括但不限于：负责组织协调、检查、指导全行问责工作有关制度的执行；牵头组织调查涉及总行直管干部、总行本部员工信贷风险及业务违规的问责事项，牵头组织对分行问责工作进行检查；牵头组织总行信贷风险责任认定及追究的审核工作；负责全行问责事项的督办落实；负责全行的问责统计工作；负责组织全行的问责培训等。
应聘条件：35周岁以下；法律、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上管理部门工作经验，有法律合规、风险、审计、公司业务、零售业务、金融市场业务等岗位工作经历者优先考虑；具有较好的文字基础；熟练掌握计算机日常应用；具有较强工作责任心、团队合作精神以及组织协调能力。
本文招聘内容为：2019年浦发银行总行法律合规部(案件防控办公室)招聘启事，查找更多“2019年浦发银行招聘信息”你可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~
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