2019河南洛阳市直学校考试招聘教师面试工作
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为做好2019年我市市直学校考试招录教师面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局《2019年洛阳市市直学校(幼儿园)考试招录教师实施方案》，结合市直学校实际，制定本实施办法。
一、指导思想和原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，努力提高面试工作水平，科学、客观、公正地为市直学校选拔优秀教育人才。
二、组织管理
面试工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局和市教育局共同组织实施。
三、时间和地点
面试时间：2019年7月24日，进场时间为7：30-8：15。
面试地点：洛阳市实验中学(厚载门校区)
详细地址：洛阳市洛龙区政和路与厚载门街交叉口东北角
参加面试的考生应按规定时间，携本人身份证到达指定候考室，迟到15分钟者(即8：30前未到的)，视为自动放弃，取消面试资格。
四、面试方式和面试内容
(一)中小学教师职位
高中、初中、小学教师职位的面试采取试讲的办法进行。各专业试讲内容由专人负责，聘请行业老师在规定教材中选取确定(试讲用教材见附件1)。
(二)幼儿园教师职位
幼儿园教师职位的面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试分为2个环节，第一个环节为试讲，试讲内容由专人负责，聘请行业老师在规定教材中选取确定(试讲用教材见附件1);第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演，曲目由专人负责，聘请行业老师确定。
五、考点管理
面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干候考室、备课室和面试室，对候考室、备课室和面试室等重点区域予以明确标识，对候考室、备课室和面试室及教学楼走廊实行全监控和无线信号屏蔽。
考生面试结束前实行封闭管理，结束后离开考点，考点向中午前未能进行面试的考生提供午餐。
六、面试编组
进入面试的考生共214人，涉及高中、初中、小学、幼儿园四个职位层次，共27个专业。面试编组原则是报考同一职位层次同一专业的考生编入同一面试组(同一考场);若报考同一职位层次同一专业的考生较少时，则相近专业合并编入一个面试组(各专业面试顺序和同一专业内考生面试顺序均现场随机抽签确定，考生编组情况见附件2)。
七、面试办法和程序
1、考生按照规定的进场时间进场，在物品存放处存放随身物品后，仅携带身份证、笔进入指定候考室。
2、考生到达候考室后，接受封闭管理，工作人员审验确认身份，并宣布考生须知(见附件3)，抽签确定面试顺序。
3、考生在工作人员的引领和监督下，按照面试顺序依次进行准备和面试，报考高中、初中、小学教师职位的，备课时间和试讲时间均为20分钟;报考幼儿园教师职位的，准备时间30分钟，面试时间20分钟(试讲和专业能力测试均为10分钟)。
4、评委现场打分，在评委所打面试分数(幼儿园教师职位为试讲分数和专业能力测试分数之和)的基础上，去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均分(4舍5入，保留2位小数)，即为考生面试成绩。
5、试讲评分要素为7个，即仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果;专业能力测试评分要素为4个，即识谱能力、演唱水平、舞蹈编排能力、舞蹈表演能力。
6、面试成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节各占50分。若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
附件：
洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局
2019年7月10日
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