教师招聘备考知识点：认知风格的类型
更新时间：2019-07-12 12:59:39
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 认知风格的分类是教师招聘教育心理学中常考的知识点，这部分内容主要是以客观题形式为主进行考查，认知风格是指个体感知、记忆、思维、问题解决、决策以及信息加工的典型方式。其特征是持久性与一致性。记下来就来学习认知风格的类型差异。
根据场定向的不同，分为场独立与场依存。场独立的学生是内部定向者。对客观事物做判断时，常常利用内在的参照，不易受到外来因素的影响和干扰，独立对事物作出判断;场独立的人擅长分析和组织。自然科学成绩好，社会科学成绩差。能够独立自觉学习，由内在动机支配。偏好结构不严密的教学。场独立强的老师喜欢数学和自然科学学科，喜欢演讲教学。注意教材结构和逻辑，偏向于使用较为正规的教学方式。场依存的学生是外部定向者。对事物作出判断倾向于外部参照作为信息加工的依据。容易受到周围人们，特别是权威人士的影响和干扰，善于察言观色。这类学生自然科学成绩差，社会科学成绩好。注重学习环境的社会性，易受暗示，学习欠缺主动，由外在动机支配。更偏好结构严密的教学。场依存的教师倾向于采用非指导性和以学生为定向的教学。
根据解决问题时候的速度与精确度的偏好，可以分为沉思型和冲动型。沉思型重视精度不重速度，虽然反应速度慢但解决问题质量高，会认真考虑之后进行回答。在学习上阅读、记忆、推理、创造等都表现较好。对于沉思型学生，老师该鼓励他们快速反应，在保证作答准确的前提下提高解决问题速度。冲动型重视速度不重精度，反应速度较快但容易发生错误，会马上说出答案。采用整体加工方式。对于冲动型学生，教师应该教育他们具体分析，比较材料的构成成分。并分析视觉刺激，对克服他们的冲动型认知较为有效。
辐合型和发散型认知方式分别依托聚合思维和发散思维。辐合型表现为搜集和综合信息与知识运用逻辑规律，缩小解答范围，直至找到唯一正确的解答。发散型表现为个人思维沿着许多不同的方向扩展，最终产生多种可能的答案而不是唯一正确的答案，因而容易产生新颖观念。
环球网校友情提示：环球网校教师招聘频道为您整理，点击下方即可免费下载2019教师招聘备考资料。
编辑推荐
上一篇：教师招聘各部分“核心”地位总结
下一篇：教师招聘备考难点-人格理论
最新资讯
- 教师招聘考试需要准备多久？2023-06-13
- 教师招聘备考攻略：如何准备多久？2023-06-08
- 备考教师招聘考试攻略2023-06-07
- 教师招聘语文学科备考攻略2023-06-07
- 如何备考教师招聘考试2023-06-06
- 教师招聘备考攻略：多久能考上2023-06-05
- 教师招聘备考时间一般多久？如何高效备考？2023-06-02
- 如何备考教师招聘考试？2023-06-01
- 教师招聘怎么备考？备考攻略，助你顺利上岸2023-05-30
- 教师招聘面试试讲如何准备2023-05-30
打卡人数
