2019年银行招聘:民生银行沈阳分行社会招聘公告[截止2019-9-30]
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招聘岗位：软件开发岗
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.负责自有项目开发、总行项目推动、流程推动等工作;
2.负责系统程序设计，包括需求分析、架构设计、功能设计、开发测试、使用维护等;
3.负责各类办公自动化、风险管理、报表分析、绩效考核等管理信息系统的开发工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，计算机专业;
2.具有2年及以上软件开发经验，熟悉HTML5、JAVA、SSM框架体系、Mysql/DB2等开发技术;
3.有至少1个互联网平台类项目开发经验。
招聘岗位：网络金融产品经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.负责网金类产品的设计、规划、推动等，负责制定产品考核、管理办法等工作;
2.负责网金类产品的客户材料收集、申报等，负责分支行业务人员培训、考核管理等工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行工作经验，具有网金类产品的设计、规划、推动工作经验;
3.熟悉网络金融业务，了解市场动态与同业情况，熟悉品牌运营模式、推动方式、考核办法，具有良好的沟通能力及执行力。
招聘岗位：风险管理部中级管理人员
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.负责分行全面风险管理工作，制定和实施分行风险管理政策，建立健全分行风险管理体系;
2.依据总行相关放款操作规程规定，执行授信及表表外业务贷中操作风险管理，制定本机构放款管理实施细则;对已审批拟发放业务进行放款审查和支付审查;对放款业务对应的押品和信贷档案进行管理;对放款相关系统数据进行维护等;
3.负责组织开展分行贷后管理工作，监控分行表外业务、理财业务及同业业务风险。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济或法律类等专业;
2.具有8年及以上银行风险管理相关工作经验,5年及以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉分行各类业务流程及风险点;熟悉分行各业务条线风险管理整状况;
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
招聘岗位：理财经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.依照标准化销售服务流程，完成贵宾客户的日常维护和销售服务;
2.邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪等工作，向贵宾客户、潜力贵宾客户开展投资咨询服务、提供或推荐产品组合并进行销售;
3.通过资产配置，实现中间业务收入和金融资产提升。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上金融机构客户服务或销售工作经验;
3.持有AFP资格证书;
4.具有良好的道德品质，遵守国家法律法规，热爱零售银行理财岗位工作。
招聘岗位：私人银行财富经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.负责获取、维护和提升客户，提高客户满意度;
2.负责对私银客户进行风险诊断，作为产品销售有权签字人落实合规销售的要求，落实售前售中售后全流程管理;
3.了解并达成私银客户需求。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有良好的政治素质与职业道德、作风正派，无违规违纪行为和无不良记录;
3.具有AFP/CFP等专业资质者优先。
招聘岗位：财富顾问
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.研究分析境内外宏观经济、政策和资本市场、商品市场等，执行阶段性投资策略以及面向不同客群的产品配置方案;
2.实施理财团队培训制度，督导理财经理执行标准化作业流程;
3.参与客户陪谈，协助和督导理财经理向客户提供投资理财咨询与建议，进行客户资产检视、资产配置及投资跟踪等;
4.策划、组织实施分、支行客户沙龙等营销活动;
5.辅导理财经理向客户进行资产配置咨询服务及产品销售。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，重点大学毕业者优先;
2.持有CFP证书，持有CFA或FRM等资质证书优先;
3.具有理财经理工作经验，具有较好的销售能力、团队管理能力、沟通能力等。
招聘岗位：零售业务风险经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.统筹零售风险条线内、外部各项检查工作，实施零售授信业务的全面风险排查及各类专项检查，针对检查发现的问题制定整改方案，并监督落实;
2.组织、实施零售授信业务的抵质押品监测工作，组织开展押品复评工作，监测押品价值的异常波动和权证办理进度情况;
3.组织、实施零售授信业务的风险预警与控制工作，发布风险提示或预警，制定风险退出方案和风险防控预案，并监督落实。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行业零售业务相关工作经验，1年及以上零售客户经理或风险管理岗位工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉区域银行零售业务整体情况、风险政策和操作流程等;
4、具备较强的责任心和执行力;具备较好的学习和解决复杂问题的能力;
5、具备良好的职业操守，无违规违纪行为及不良记录。
招聘岗位：评审经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.运用审查系统和决策支持工具，负责单笔贷款、授信额度等审查工作，出具评审意见;
2.对授信项目进行风险审查，对项目的风控模式以及项目涉及的主体进行风险评估并给出审查意见;
3.撰写评审报告，向有权审批人展示审查对象的基本情况及风险点等;
4.识别报审资料的真实性，确保审查资料的完整性、合规性、有效性。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、法律等相关专业;
2.具有2年及以上信贷或风险从业经验，熟悉国家政策，能够准确把握市场变化和客户经营管理情况，具备较强的风险敏锐度，并拥有对客户、市场、行业的调研及分析能力;
3.熟悉零售授信制度、政策和业务流程，以及基层业务的开展及管理情况，熟悉各管理板块的主要工作内容及方法;
4.具有较强的学习能力和逻辑思维能力，有较强的沟通协调能力。
招聘岗位：现金管理产品经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.熟练掌握各项现金管理产品，开展经营机构的产品培训;
2.制定现金管理业务规划和产品推广策略，推动产品在各经营机构的应用和落地;
3.挖掘客户需求，撰写服务方案，完成现金管理项目的营销、设计等;
4.收集客户需求和反馈意见，协调解决存在的问题，提出产品优化建议。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;经济、金融、理工类专业优先;
2.具有较强的学习能力、表达能力、沟通能力和研究能力;
3.具有较强的责任心和团队意识;诚实守信，无违规违纪行为及不良记录;
4.具有财富管理类证书者或具有信息科技工作经验者优先。
招聘岗位：机构业务产品经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.负责牵头机构业务部招投标管理中心和平台立项业务;
2.与相关业务中心协同，共同推动机构业务发展。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;经济、金融、会计类专业优先;
2.具有较强的学习能力、表达能力、沟通能力和研究能力;
3.具有较强的责任心和团队意识;诚实守信，无违规违纪行为及不良记录;
4.具有机构客户营销工作经历者优先。
招聘岗位：投资银行产品经理
截止日期：2019-09-30
工作职责
1.研究总行资产证券化业务产品及资金政策等，开展行业研究，为分行相关业务开展提供专业支持;
2.组织实施业务培训;指导和推动支行资产证券化业务开展;
3.与总行沟通分行资产证券化项目进展及操作方案等。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，理工类、硕士经济金融类专业优先;
2.熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性;
3.诚实守信，具备较强的团队合作精神，无不良从业记录;
4.具有较强的语言表达及沟通协调能力;
5.具有国有银行项目贷款评估工作经验者优先;注册会计师、律师优先。
招聘岗位：数据分析岗
截止日期：2019-09-30
工作职责
负责日常报表加工、临时数据提取、考核平台开发维护等工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，计算机专业;
2.有2年及以上大数据分析工作经验，熟悉数据仓库和数据建模的相关技术细节;
3.有BI报表开发经验，能熟练掌握hadoop hive开发，具有至少1个大数据平台项目开发经验。
招聘岗位：科技运维岗
截止日期：2019-09-30
工作职责
负责分行网络设备、服务器、数据库日常升级、维护、排障、性能优化等相关工作工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，计算机专业;
2.具有3年及以上银行业运维工作经验，且熟悉网络架构、网络设备、服务器、数据库等相关工作。
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