2019年银行招聘:恒丰银行青岛分行社会招聘启事[截止2019-12-31]
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2019年银行秋招即将开启，您可以填写环球网校提供 免费预约短信提醒功能后会及时获取2019年银行秋招报名信息及各大银行招聘信息，届时都会提前短信通知，非常方便。
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：青岛市区及其他县市区
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务;
(2)统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引;
(3)根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划;
(4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理;
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)年龄45周岁以下，全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上);
(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;
(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;
(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源;
(5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件;
(7)情况特优者可适当放宽条件。
(二)营销团队负责人
1.工作地点：青岛市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地;
(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户;
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险;
(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。
4.任职资格要求：
(1)年龄45周岁以下，全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上);
(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;
(3)熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;
(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好;
(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2019年12月31日。
(二)应聘方式：
应聘者请登录恒丰银行官网，点击进入人才招聘下载简历模板，《恒丰银行招聘人员信息登记表》.xlsx，并以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名，发送至qdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：李女士。
咨询电话：0532-58523190。
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