当前位置: 首页 > 银行招聘 > 银行招聘模拟试题笔试 > 2019年银行招聘秋招笔试《综合知识》自我检测题

2019年银行招聘秋招笔试《综合知识》自我检测题

更新时间:2019-08-03 16:25:01 来源:环球网校 浏览13收藏1

银行招聘报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 为帮助考生打好基础,环球网校银行招聘频道为广大考生提供“2019年银行招聘秋招笔试《综合知识》自我检测题”。在银行招聘笔试备考中,您可以通过刷题,提高你的备考成绩。更多2019年银行招聘考试相关信息请关注环球网校。

试题部分

1. 最常用的综合控制方法是( )。

A.收支预算

B.投资回收率

C.损益控制

D.总预算

E.企业自我审核

2. 决定产业竞争强度的竞争力量有( )。

A.潜在替代产品的开发

B.供应商议价力量

C.购买者议价力量

D.潜在新竞争者的进入

E.企业间竞争

3. 下列各项中属于表层企业文化的有( )。

A.职工风貌

B.产品形象

C.规章制度

D.行为准则

E.厂容

4. 以下属于产品整体概念中延伸产品层次的是( )。

A.款式

B.品牌

C.安装

D.送货

E.技术培训

5. 产品包装一般包括( )。

A.首要包装

B.次要包装

C.类似包装

D.组合包装

E.装运包装

答案及解析翻页查看

以上内容为:2019年银行招聘秋招笔试《综合知识》自我检测题。查看更多试题练习您可以点击下方按钮免费下载。

查看答案

1. BCDE预算用数字编制未来某一时期的计划,即用财务数字或非财务数字来表明预期的成果。预算控制是管理控制中使用最广泛的一种控制方法。损益控制法 根据一个组织(企业)的损益表,对其经营和管理成效进行综合控制的方法。其实质是对利润和直接影响利润的因素进行控制 。投资报酬率控制法 以投资额和利润额之比,从绝对数和相对数两个方面来衡量企业或企业内部某一部门的绩效。

2. 【答案】ABCDE。决定产业竞争强度的竞争力量有潜在替代产品的开发;供应商议价力量;购买者议价力量;潜在新竞争者的进入;企业间竞争等。

3. ABE组织文化的表层部分,是形成制度层和精神层的条件。它主要包括这几个方面:1.组织名称、标志、标准字、标准色;2.组织外貌;3.工作的性质、特点等;4.特质性、创造性的内容;5.徽、旗、歌、服、花;6.组织的文化体育生活设施;7.组织造型和纪念性建筑;8.组织纪念品;9.组织的文化传播网络。

4. 【答案】CDE。延伸产品是指顾客购买形式产品和期望产品时,获得附带的各种利益的总和,包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等。

5. 【答案】ABE。产品包装的构成。

以上内容为:2019年银行招聘秋招笔试《综合知识》自我检测题。查看更多试题练习您可以点击下方按钮免费下载。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

银行招聘资格查询

银行招聘历年真题下载 更多

银行招聘每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

银行招聘各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部