2019教师招聘面试答辩技巧分享

更新时间：2019-08-09 13:33:15 来源：环球网校

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摘要教师招聘面试中一般都会有答辩的环节，为了避免大家在教师招聘面试环节不在答辩上扣分，能顺利通过答辩，赢得面试，环球网校小编为大家整理了教师招聘面试中的答辩技巧，希望能帮助到正在备考的小伙伴。

答辩时的问题是不固定的，考生光靠考场上那一会儿的临场发挥，是难以做到答辩时提纲挈领、条理清楚的，平时训练要注意：学会对纷繁复杂的问题进行高度概括，抓住其要旨;平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性;学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。

答辩的过程要真诚坦率，做到真诚坦率地答辩，要将自己的个性特点特别是缺点和不足坦诚相告，当然，如果考官不问，就不要把自己的所有的不足展示出现，赞扬别人的优点，不要为了表现自己或突出自己而肆意诋毁他人，敢于大胆地表达自己的见解和主张，不畏声畏色，不吞吞吐吐。

答辩时做到声情并茂，要对生活有激情，有乐观向上的态度，要充满自信。在答辩时，要善于从生活化的事例或个人的主观感受入手，摆事实，讲道理，努力做到晓之以理，动之以情，使考官产生强烈的共鸣，从而使他们看待你的眼光由审视到欣赏，由评判到认同。

答辩的观点要新颖独到，可恰当地引用名人名言、谚语俗话、顺口溜或眼下较为流行的话语来论证或阐述自己的观点;采用形象化的比喻、拟人或有气势的排比加以表述，用带有精确数字的事例、不起眼但很有意义的轶闻趣事或经典的历史典故对自己的观点加以补充和升华等。

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