2019河南驻马店上蔡县政府购买服务教师招聘300人公告
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2019河南驻马店上蔡县政府购买服务教师招聘300人公告
为了促进高校毕业生就业，缓解我县教师队伍人员紧缺状况，根据《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍改革的实施意见》(豫发[2019]13号)、《河南省人民政府办公厅关于推进政府向社会力量购买服务工作的实施意见》(豫政办〔2014〕168号)、《上蔡县人民政府关于政府向社会力量购买服务工作的实施意见》(上政〔2015〕62号)和《上蔡县政府向社会力量购买服务管理办法》等文件精神，结合我县实际，现将招聘有关事宜公告如下：
一、设岗计划
上蔡县政府购买服务招聘教师岗位300个(具体岗位见附件)，服务期3年。
二、招聘原则
政府购买服务工作遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
尚未正式就业的全日制普通高校毕业生。
(二)招聘条件
1、上蔡户籍，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;
2、服从组织安排，自愿从事教育工作，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层;
3、身体健康，适合基层岗位工作需要;
4、年龄不超过40周岁(1979年8月31日及以后出生)，其中幼儿教师岗位要求30周岁以下(1989年8月31日及以后出生)。
5、报考小学教师岗位需要有普通全日制专科及以上学历，小学及以上层次的教师资格证，普通全日制本科及以上学历报考小学岗位不限制教师资格。
6、报考幼儿教师岗位需要幼儿师范中专及以上学历(学前教育专业)，持幼儿教师资格证。
四、招聘程序
(一)发布公告
在上蔡县人才信息网发布。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。与我县招教考试包括合并进行。
1. 填写并提交报名信息，上传照片。
报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
(1) 电脑端报名：考生登录
河南省人力资源服务平台 http://411722.zgacc.com/
考生初次登录请先注册。
(2)手机端报名：考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】并关注公众号;
报考者于2019年8月19日9：00至8月24日18：30期间登录(http://411722.zgacc.com/)进入网上报名系统，按要求逐项填写个人报名信息并上传本人及相关证件照片(①一寸近三个月内的正面免冠清晰电子证件照，红底、蓝底、白底均可;②JPG/JPEG格式;③文件大小2m以下)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。
报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
符合条件的报考人员每人可选择一个政府购买服务岗位报名，同时选择一个教师招聘岗位(事业编制)，两类岗位只能各报一个。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
3.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2019年8月20日9：00至8月25日17：00期间通过原报名网站 “网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考人员需开通微信支付，并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按缴纳考务费60元。单独报考此次政府购岗或同一时间我县招教考试以及同时报考以上两次考试者，均缴费60元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《报名表》一式2份，以备资格确认时使用。
4.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2019年8月27日9：00至8月28日12：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试时间地点等具体安排详见准考证。
请考生务必真实填写个人基本信息及联系方式，务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能或联系电话不通造成的后果由考生自负。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)考试
笔试内容包括公共科目和专业知识。公共科目以所报考学段教育学、心理学教材为主;应聘小学教师专业考试科目：师范类专科生所学专业知识;应聘幼儿教师专业考试科目：学前教育专科生所学专业知识。
公共科目和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;公共科目包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。
笔试成绩=专业知识成绩×70%+公共科目成绩×30%。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间为8月29日上午，地点以准考证为准。
(四)体检
我县教师公开招聘(事业编制)录取后，根据未录取人员的考试成绩、个人报考意向及各服务岗位名额1：1的比例，从高分到低分进行资格复核确定体检对象。具体资格复核时间及要求见笔试成绩公示。体检出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分依次递补。学科报考人数与设岗数等额时，体检对象成绩不低于同一层次、同一学科差额招聘入闱人员最低分数。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
(五)公示
根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单进行公示。经公示后无异议的拟聘人员，统一制发《2019年上蔡县政府购买服务教师岗位就业报到通知书》。
(六)签订合同
由县教育局与聘用人员签订《上蔡县政府购买服务教师岗位就业聘用合同》，并及时安排上岗。合同期限为3年，劳动合同期限届满自行终止，不再续签。
五、工资待遇及福利
(一)服务岗位待遇分为岗位基本工资和社会保险补贴(养老保险、医疗保险和工伤保险)两部分。工资待遇为大专及以下学历的1750元/月，本科学历的1850元/月，社会保险补贴按规定由县财政缴纳单位缴费部分，个人缴费部分由个人负担。合同期内，每服务满一年月工资待遇增加100元。
(二)就业聘用合同每年签订一次，期限一年。第一年试用期为3个月，试用期满不合格者，取消聘用。合同期满后，根据单位需要和个人表现，可续签或解除聘用合同。
(三)聘用人员在服务期间实行人事代理，由县人才交流服务中心统一办理人事代理相关手续，党、团关系转至用人单位。在服务岗位连续工作满1年以上且不再续签聘用合同的，被我县机关事业单位录取聘用的，工龄连续计算。
(四)聘用人员在服务岗位工作期间，享受职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。
(五)建立年度考核机制，考核不合格者解除聘用合同。
六、监督管理
(一)县人力资源和社会保障局、县教育局共同负责本次县政府购买服务教师岗位招聘工作。
(二)建立健全绩效考核制度。县教育局负责对录用的高校毕业生的日常管理。要对购买服务教师岗位工作的人员进行年度考评，考评标准参照事业单位工作人员年度考核标准。
(三)应聘人员在工作期间有下列情形之一的，县教育局应及时与其解除劳动合同，停止发放工资和社会保险补贴，并报县人力资源和社会保障局备案：
1.通过其它途径已经实现就业的;
2.不能坚持正常工作的;
3.严重违反用人单位管理制度的;
4.升学、服兵役、移居境外的;
5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.年度考核不合格的;
8.其他不宜继续留岗工作的。
七、其他事项
本实施方案由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
咨询电话
上蔡县人力资源和社会保障局：0396- 2728871
上蔡县教育局：0396- 6966672
点击下载>>>
上蔡县公开招聘教师工作
领导小组办公室
2019年8月9日
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