2019年银行招聘:浦发银行漳州分行社会招聘启事
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现根据业务发展需要，对相关岗位进行社会公开招聘。
一、适用于所有岗位的应聘要求
1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；
2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；
3.形象气质良好、亲和力较强；性格外向开朗、兴趣爱好广泛；擅于主动沟通、待人真诚细心；乐于奉献、吃苦耐劳；
4.身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力；
5.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、招聘岗位及具体要求
(一)公司业务部管理人员
招聘人数：若干
岗位职责：负责公司业务的市场开拓与营销推进，积极配合营销团队工作，执行力强；根据分行确定的经营目标，制定对公业务营销计划并组织推动实施；针对辖区目标市场，综合运用各类金融产品，了解、挖掘、满足客户的金融需求。
应聘要求：年龄35周岁(含)以下；全日制本科及以上学历；具有4年及以上银行业等金融机构公司业务工作经验；熟悉公司金融业务和产品知识；1年团队管理年限；有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力；有较强的市场敏感性及业务创新能力，能把握市场热点，挖掘合作机会；能够独立进行方案制订、市场推动，能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告；熟悉使用办公软件工具；能独立开展员工培训、进行业务指导。拥有一定的客户资源、特别优秀者条件可适当放宽。
(二)零售业务部管理人员
招聘人数：若干
岗位职责：制定零售产品营销规划与计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据分行当地市场特点，推出所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；制定零售产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；根据产品及合作方需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；对接分、支行业务推广、产品指导及培训等后台支撑服务；熟悉各项系统，按时完成产品数据统计、分析、通报、激励核算工作；按时完成所负责业务内外部监管对接工作。
应聘要求：年龄35周岁(含)以下；全日制本科及以上学历；具有4年以上零售业务或互联网金融业务领域产品、营销、技术工作经验；1年团队管理年限；有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力；能够独立进行方案制订、市场推动，能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告；熟悉使用办公软件工具；能独立开展员工培训、进行业务指导。有银行零售管理从业经验者优先。
(三)对公客户经理
招聘人数：若干
岗位职责：负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
应聘要求：年龄35周岁(含)以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构公司业务工作经验；具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；熟悉公司金融业务和产品知识；拥有一定的客户资源、特别优秀者条件可适当放宽。
(四)个贷中心主任
招聘人数：1人
岗位职责：负责辖区个人贷款业务市场拓展与业务营销，为中心经营绩效负责，完成分行下达的考核指标；执行总、分行各项产品政策，落实各项风险管理政策和阶段性监管要求，对团队零售信贷资产质量和合规经营负责；负责个贷中心的日常运行管理工作、营销推动；负责组织个贷业务的政策宣传、日常操作、贷后管理、业务培训等工作；负责组织对总对总合作渠道、自拓和经营单位推荐合作渠道、合作机构进行有效拓展和推进服务；负责组织个贷业务的市场调研工作以及客户需求、市场分析工作，提出营销指导意见和营销策略并实施；负责个贷经营中心业务中逾期贷款的日常催收管理工作。
应聘要求：年龄35周岁(含)以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验；熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务；具有较丰富的管理经验，良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力；具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。
(五)零售信贷客户经理
招聘人数：若干
岗位职责：负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划；负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道；负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载；负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。
应聘条件：年龄35周岁(含)以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验；熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力；具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。
(六)零售理财经理
招聘人数：若干
岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：年龄35周岁(含)以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
(七)柜面运营人员
招聘人数：若干
岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。
应聘条件：年龄35周岁(含)以下；全日制专科及以上学历；2年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。
三、报名及联系方式
凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”-“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》，以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱(地址：fzhr@spdb.com.cn)，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写：“应聘岗位—姓名”。
我行将根据应聘材料收集情况组织招聘面试，具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
我行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。
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