2019年教师招聘面试环节各类问题回答技巧分享
更新时间：2019-08-14 14:06:46
来源：环球网校
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摘要 近年来，教师招聘考试的面试测查内容主要是以说课、试讲的方式为主要测查内容，其在说课或试讲结束后都会出现面试问答的考试形式。这个环节对于考生来说相当重要，环球网校小编为大家整理了教师招聘面试环节各类问题回答技巧。
岗位认知类考试的题目在一些地区比较容易出现，例如：“你怎么认识教师这个职业?”这类题目其实相对比较容易回答。在回答此类问题的时候，首先要注意陈述的观点一定要积极向上，不能偏颇或带有负面的情绪。其次，回答的问题最终要与教师这个行业相匹配。例如在回答座右铭时，首先要保证座右铭是积极向上的，这里无论是从顽强意志方面、建立信心方面、树立理想方面，都要保证所提及的内容是符合目前主流文化，而且是能表现高尚的师德的内容。
教育基础类题目主要考察考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度，经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理念，考生们要引起关注。在这些题目中，近年来比较热的新课程改革理念成为很多地区青睐的问题角度之一。对于新课程改革，考生需要知道新课程改革的主要理念就是：一切为了学生的发展。在答题的过程中，要更多的顾及到学生的主体地位，将教师放在引导者和帮助者的角色上。这类题目的复习要求考生在考完教育基础理论后还不能完全丢掉教育理论，还要立足于教学实践的基础上对知识进行深加工，以便完整的应对此类题目。
学科专业类题目可谓是每次必考的题目。题目的内容主要涉及三个方向，一是对考生说课、试讲方面的补充提问。二是对学科专业设计理念方面的提问。三是教育教学理念同教学实际相关联部分的提问。这类题目的出现就提示考生在设计所考察的讲课内容时就要考虑到设计一些环节体现学生的自主学习，体现学生主动性的环节，同时配有教师的指导和引导环节，这样就能从容的回答此类题目。
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