报考答疑：报考劳动关系协调师有啥用
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【提问】报考劳动关系协调师有啥用?
【回答】大家都知道，在国务院审批后目前《国家职业资格目录》仅保留了140项职业资格。“劳动关系协调员”作为和谐劳动关系构建的中坚力量，获得了国家和广大从业者的认可，仍然保留在“人力资源服务人员”的职业资格中。权威性可以肯定，获此证书后广州、天津可以落户口，湖南、湖北退休可以涨工资，四川也可以涨工资，还有其他很多省份明确表示调薪调级都有作用。所以来说，考了劳动关系协调师证书含金量还是蛮大的!
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1.政府重点发展的职业!
国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员职业前景良好。
2.高管行业的敲门砖，高层职位的垫脚石!
优秀的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。
3.企业必需的职位!
用人单位和员工双方利益保障机制的承担者，全国劳动关系协调师缺口人数巨大。
报考劳动关系协调师的目的
1.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
2.国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
3.从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。
4.从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。
5.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
6.从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
7.参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。
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