2019年广东劳动关系协调师考试告知承诺制报考提示
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各位考生：
专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指，考试机构将报考事项一次性告知报考人员，报考人员承诺本人符合报考条件，且填报的信息真实有效。考试机构对报考人员填报的信息进行核查，并依据其作出的承诺为其办理报考事项。
告知承诺制，并不放宽国家规定的报考条件，也不取消资格审核，而是一项由事前审核变为事中事后监管的重要举措，要求考生必须诚信报考，尤其请注意以下几点：
一、准确了解报考条件。在报名前，要仔细阅读报考须知，了解报考相关事项，准确判断是否符合报考条件，以防误报名。
二、严格按照程序报名。在确定符合报考条件后，严格按照报考流程进行注册、填报信息、签署承诺及缴费，并确保所填报的信息真实、准确、完整、有效。
三、监管更加严厉。实行告知承诺制后，对报考人员实施全程监督：一是考试合格标准发布后，考试机构将在网站上对全科成绩合格、拟取得资格证书人员名单进行公示，接受社会监督举报;二是与行业主管部门共享数据，在注册执业环节继续监督，发现不符合报考条件的，按成绩无效处理;发现有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。同时，视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。
广东省人事考试局
2019年8月26日
【延伸阅读】：劳动关系协调师备考策略
● 根据自己的情况选择适合于自己的学习策略
1、对于应考科目的选择
劳动关系协调师分一二三个级别。应该了解各科特点，结合自己的学习特点的倾向和能力程度的达成来选择。
2、对于看真题、看书、听课、做题的选择
看真题的目的是明确考试的标准和难度;看书是为了熟悉理论体系和消化内容;听课是为了明确重点;做题是为了强化重点内容符合考试要求。一般情况，初次学习应该按照上述顺序进行;反复学习及复习中，可以根据自己的特点选择和有所倾重。
如果有听课录音，我们建议反复听;如果稍有时间，我们建议适当地做真题，选择题以近期为好，技能题以稍远为好，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，认可不做题。
3、对于教程结构的选择
大部分“注意事项”的全部为突出重点，“能力要求”的重点一般是偏前的题目，“知识要求”的重点一般是偏后的题目。
如果把真题的考点在教程内容中落下的时候并总结其频率及其规律的话，命题规律在教程结构中就活起来了，你就感觉到离考试很真切了。
● 纠正一些误解、调整一些偏差
1、追求考试真实性，是永远的主题
教程是基础，不是真谛;老师，是辅导者，不是真谛;做题是练习，不是真谛。
什么是真谛?真题所揭示的命题规律是真谛。所以，明确标准，明确难度及程度，是最基本的要求。
2、在所有活动中，把握好主线
教程，是理论的内容，不是主线;老师给的重点是分散的，不是主线;教程的题目是机械的纲要，不是主线。
什么是主线?建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。
3、在各种学习活动，坚持落脚点
听懂了，不算;看书了，不算;记住概念或原理，不算。
什么是落脚点?背下来、记准了，是落脚的基本标志;能够活学活用，才是落脚点。
对于新的问题，任何人都要反复地记忆、反复地应用。不要试图有什么捷径。
不要自卑，要发挥自己的经历和经验的积累或优势;不要自满，要学习自己不懂而考试又要用到的地方。
● 如何踏实、逼真地接近考试
1、把每一章的内容，都分出可选的各类题型的重点，并把重点分成细分更重点的层次;
2、检验所划定的重点是否接近考试的标准和难度;
3、背诵重点，并反复、耐心地验证准确率。
考试成功=准确把握考试的标准和难度+准确把握预测的重点范围+准确地记忆必要的知识考点+准确地适应考试变化性题目
标准——行动——坚持(极大的耐心)——纠偏。
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