2019年银行招聘:兴业银行上海分行企业金融条线岗位招聘启事[截止2019-10-31]
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一、分行直属企金业务部负责人(若干)
岗位职责：根据总、分行方针政策，全面负责制定本团队年度营销工作计划，完成经营目标，负责业务团队全面管理，确保日常业务活动正常开展，各类资源有效配置使用，落实内控管理机制，有效防范风险，处理紧急突发事件，督导员工工作，评价员工绩效。
岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，具有8年以上银行工作经验及3年以上带领团队工作经验，中级以上职称，熟悉“投行、贸融、现管”等各类新型业务产品，准确把握市场动向，具备专业化营销能力及优质客户资源，以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格上符合金融监管机构有关规定。
二、企金客户经理(若干)
岗位职责：根据分行营销计划，拓展各项对公业务，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务，做好贷前、贷中、贷后各阶段风险把控，做好领导交办的其他工作。
岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上经济金融从业经验，熟悉银行各项业务操作流程，了解各类新型业务产品并具备相应客户资源，有重大项目经验者优先考虑。
三、企业金融部人力资源管理岗(1名)
岗位职责：负责企金营销团队负责人、客户经理的外部招聘及内部人员管理工作。
岗位要求：年龄35周岁(含)以下，重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳)，具有3年以上金融机构人力资源外部招聘及管理工作经验。
四、战略客户部产品经理(若干)
岗位职责：直接经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；牵头客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
岗位要求：重点高校全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录；年龄原则上不超过35周岁；从事银行等金融机构对公信贷业务及相关工作3年以上，具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验；具备一定的市场营销能力、组织协调能力，能独立开展集团客户的经营管理工作；拥有丰富的财务、金融、法律等知识，能深入分析企业的生产经营情况、金融服务需求，并根据客户需求设计金融服务方案的优先聘任。
五、中小企业部产品经理(若干)
岗位职责：负责中小企业板块产品开发年度工作计划及阶段性工作计划；组织落实分行小企业相关业务平台搭建、创新产品设计；组织中小企业产品营销推进，进行客户需求分析。
岗位要求：年龄35周岁(含)以下，重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳)，具有3年以上金融机构工作经验、熟悉银行各类金融产品，具备相关工作经历的优先。
六、中小企业部风险经理(若干)
岗位职责：负责小企业客户存续期管理，包括：贷后结算监控管理、金融服务方案跟踪、客户回访与贷后检查，到期催收；收集整理风险信息，并进行信用风险监测、评价、预警、报告、后评价等工作；负责辖内小企业风险状况的全面分析报告；负责中型风险池管理。
岗位要求：年龄35周岁(含)以下，重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳)，具有3年以上金融机构工作经验、熟悉企业金融业务板块，具备授信审查、风险管理等方面一定的工作经验。
七、交易银行部/自贸区产品经理(若干)
岗位职责：参与自贸区业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；根据自贸区客户需求，支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；收集自贸区外币存款、人民币贷款、远期结汇、即期购汇等业务需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
岗位要求：年龄35周岁(含)以下，重点高校全日制大学本科及以上学历(金融、经济、财会类相关专业为佳)，3年以上银行管理工作经验，有扎实的金融理论基础知识,熟悉相关金融政策和法律法规，掌握本行风险管理政策和规章制度，具备一定的行业专业知识，有一定的风险识别、分析能力，文字表达能力较强。
八、交易银行部互联网金融产品经理(若干)
岗位职责:负责分行互联网金融业务产品的策划设计、组织和实施；负责研发适应互联网金融业务发展需要的新的服务功能，负责新功能及创新产品的立项、报批等工作，并负责牵头组织分行各相关部门完成相关开发工作；负责向全行性、行业性、集团性重点客户提供个性化互联网金融业务服务支持，制定解决方案。
招聘条件：年龄35周岁(含)以下，重点高校全日制大学本科及以上，专业对口；3年以上B2B(Business-to-Business)或B2C(Business-to-Customer)工作经验；具备互联网金融思维及丰富的相关产品设计经验；具有一定的分析研判、风险识别和沟通协调能力。
应聘须知：
1、如有应聘意向，请于2019年10月31日前将《应聘申请表》和个人资料(简历、学历学位、职称、身份证等材料)发送至电子邮箱：cibqjzhaopin@163.com。
2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
3、初审合格者，将通知本人面试。所有材料将由本行留档，未被录用人员的材料代为保密保管，恕不退还。
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