2019年银行招聘:民生银行镇江支行社会招聘16人公告[10月1日截止]
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招聘岗位：运营柜员
招聘人数：3
工作职责：
1.办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务；
2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章。
任职要求：
1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行业相关工作经验；
3.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程；
4.具有较强的亲和力和客户服务能力。
招聘岗位：公司业务客户经理
招聘人数：3
工作职责：
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.负责制定客户营销方案，为客户提供系统金融服务方案；
3.负责授信客户的贷后管理。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力；
3.具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。
招聘岗位：企业金融部总经理
招聘人数：1
工作职责：
1.制定相关业务的营销计划；
2.实施相关业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户；
3.确定重点客户名单，参与重点客户营销，发展相关重点企业。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验；
3.熟悉并掌握银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销、创新能力；
4.管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力。
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招聘岗位：零售业务客户经理
招聘人数：3
工作职责：
1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；
2.开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行零售业务营销经验；
3.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作；
4.具有较强的风险管理意识和高度的责任心；
5.能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场。
招聘岗位：支行行长
招聘人数：1
工作职责：
1.负责支行公司及零售业务的开展，制定市场开发及营销规划；
2.完成落实支行各项业务指标，创新营销与服务模式，同时严控业务风险；
3.开展员工绩效管理、团队建设及培训管理。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融相关工作经历，至少3年中层管理人员管理经验；
3.熟悉镇江金融市场状况，具有完成工作任务所应具备的专业知识；
4.具有敏锐的商业意识和创新思想，组织协调能力与风险控制能力强。
招聘岗位：理财经理
招聘人数：3
工作职责：
1.负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
2.按照分行政策制度，合规经营，防范风险；
3.负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；
4.负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作；做好支行客户深度挖掘；
5.交叉营销储蓄存款、个人类贷款、信用卡、电子银行等零售业务；
6.为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行理财业务工作经验；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
5.持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
招聘岗位：支行副行长
招聘人数：2
工作职责：
1.规划机构零售或公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上银行零售或公司业务工作经历，3年以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
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