2019年广发银行信用卡中心渠道策略部社会招聘启事（9.20）
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招聘岗位：流程规划主任
工作地点：广州市
招聘人数：1
工作内容/职位描述：
1、以BP的形式，从企业内各部门收集业务问题，进行具体解决方案的设计和落地。
2、对业务问题进行具体的分析，辩证成因，找出其背后流程层或政策层的缺陷。
3、对于政策性问题，需推动相关政策部门接手跟进解决;对于流程性问题，需研发具体的解决方案，形成产品设计需求。
4、建立和维护所负责业务范畴的解决方案研发序列，通过企业层面项目立项的方式调动资源启动研发。
5、与开发团队共同进行产品研发，在UAT阶段从设计师角度对开发样本进行测试，在投产验证后配合开发团度进行抽样检验。
6、负责进行解决方案发布及交付应用方使用的相关工作。
7、定期进行解决方案的后评价，提出持续优化计划，并跟进落实。
任职要求：
1、全日制本科以上学历;计算机、统计学、数学、工程管理专业;有六西格玛专业证照、PMP证照的优先考虑;
2、3年以上工作经验，有金融行业流程设计，UI/UE设计，咨询顾问，信息研发技术等相关经验优化考虑;
3、熟练掌握“可行性分析”的方法及具有独到的分析经验;
4、逻辑思维能力强，文案好，对自我工作质量有高要求，习惯进行公文写作，能适用高强度的工作压力。
招聘岗位：渠道督导高级经理(江浙)
工作地点：宁波市
招聘人数：若干
工作内容/职位描述：
1、围绕总行下达的各项任务指标和业务方向，制定推广方案，负责并推动落实所辖营销中心的卡量及各项业务目标完成、资源分配、绩效管理等各项工作。
2、统筹所辖营销中心的资源配置，以及人员的合理调配，同时促进各营销中心之间的人才合理流动，不断提升所辖营销中心的各项指标。
3、在合理控制营销成本及确保团队合规展业的前提下，统筹、监督营销中心推广方案的实施，以保证各项业务指标的实现。
4、以项目的形式特殊派驻扶持、对落差中心进行帮扶及业绩提升指导。
任职要求：
本科以上学历，五年以上银行信用卡中心的工作经验，三年以上管理工作经验。
招聘岗位：区域策略老师
工作地点：广州市
招聘人数：1
工作内容/职位描述：
1.配合渠道管理层制定业务渠道的销售策略，建立并不断完善相关管理制度，配合制定该渠道的考核办法和目标;
2.协助统筹全辖数据管理、绩效追踪与分析及渠道项目管理;
3.协助建立营销中心成功业绩模型并在渠道内贯彻执行;
4.协助制定业务渠道激励措施，落实激励措施的实施并对激励结果进行分析回顾;
5.负责跨部门事项统筹协作等
任职要求：
1.全日制本科及以上学历;
2.具备四年以上金融行业或相关岗位工作经验，三年以上管理工作经验;
3.具备优秀的领导能力、执行力及创变能力;
4.具备较强的客户服务意识、团队精神及职业操守。
本文招聘内容为：2019年广发银行信用卡中心渠道策略部社会招聘启事，查找更多银行招聘信息”和银行招聘的辅导资料请点击下方按钮免费下载~
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