2020银行招聘《经济&金融＆会计》每日一练(2019年9月29日)
更新时间：2019-09-29 09:29:51
来源：环球网校
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摘要 国有五大银行2019年秋季招聘已经开始，为了帮助广大考生打好基础，小编整理了各科每日一练资料，同学们可以通过每日刷题提高备考成绩。更多银行招聘资讯请关注环球网校银行招聘频道。
试题部分
1.(经济）二级价格歧视是指，垄断厂商按不同的价格出售不同单位的产量，但是购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格。一个垄断的卖方还可以根据买方购买量的不同，收取不同的价格，对于二级价格歧视的效应分析中，说法不正确的是（ ）。 【单项选择题】
A.二级价格歧视有利于扩大市场份额，增加收益
B.实行二级价格歧视仍然存在一定的消费者剩余
C.二级价格歧视可以说成是数量折扣
D.二级价格歧视采用的是分段计价法
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参考答案：C
参考解析：二级价格歧视不能说成是数量折扣。数量折扣是一价制，即当购买量达到一定数值后，全部按较低的价格付款。而二级价格歧视采用的是分段计价法，当购买量超过某一数值后，仅对超过部分实行较低的价格，之前的部分，仍按较高价格收取。
2.（金融）下列关于商业银行中间业务的表述，不正确的是（ ）。【单项选择题】
A.不运用或不直接运用银行的自有资金
B.票据贴现是一种典型的中间业务
C.以收取服务费赚取价差的方式
D.种类多、范围广，中间获取收益业务收入占比日益上升
查看答案
参考答案：B
参考解析：中间业务广义上讲是指不构成商业银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入的业务。票据贴现属于银行资产业务。
3.（会计）企业现金出纳人员发生变动时，应对其保管的现金进行清查。下列关于该清查类别的表述中，正确的是（ ）。 【单项选择题】
A.全面清查和定期清查
B.局部清查和不定期清查
C.全面清查和不定期清查
D.局部清查和定期清查
查看答案
参考答案：B
参考解析：因为是出纳人员的变动，不是单位的主要负责人发生变动，所以是进行局部清查，又因为是临时的发生变动的，所以应该是不定期清查。
温故而知新：
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