银行招聘2020年华夏银行贵阳分行一季度招聘部门、岗位及要求
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招聘部门、岗位、数量及任职要求
(一) 营销部
总经理(若干)
岗位职责：
1.根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上, 具备1年以上管理经验。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(二) 同城支行
行长(若干)
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上, 具备1年以上管理经验，具备支行或网点管理经验者优先。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力和客户营销能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(三) 对公业务条线
对公客户经理岗(若干)
岗位职责：
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.大学本科(含)以上学历。
3.银行对应岗位工作年限3年(含)以上。
(四) 个人业务条线
个人客户经理(若干)
岗位职责：
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.大学本科(含)以上学历。
3.金融从业2年以上。
(五) 运营管理部
检查辅导岗
岗位职责：
1.爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，严谨细致，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事;
2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的规定;
3.具备适合本岗位工作的业务管理和组织协调能力。
应具资格：
1.大学本科及以上学历;经济学类、管理学类、法学类、计算机类专业或会计师、经济师、审计师及以上专业技术职称。未达到上述学历或专业要求，但取得注册会计师、注册审计师资格的，视同学历及专业达到要求;
2.银行基层支行会计专业工作2年(含)以上，其中检查辅导人员金融会计从业年限3年(含)以上;
3.取得会计从业资格证书。
(六) 法律合规部
法律事务岗
岗位职责：
1.负责分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行(含所辖机构)签署的合同等法律性文件，出具法律意见。
2.负责管理分行民事诉讼(仲裁)工作，承办民事诉讼(仲裁)案件(不含资产保全中心管理的以分行名义诉讼的案件)。
3.负责案件统计分析和档案管理。
4.负责分行法律咨询、培训和宣传。
5.负责管理分行律师聘用工作。
6.指导支行法律事务工作。
应具资格：
1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2.工作能力：具有较强的学习能力及适应能力，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
3.学历职称：大学本科(含)以上学历，法律类专业毕业。
4.资格证书：具有律师资格、法律职业资格者优先考虑。
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