2020年中国民生银行苏州分行诚聘英才招聘岗位及应聘要求
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招聘岗位及应聘要求
(一)理财经理 15名
工作职责：
1.开发和维护高净值客户，提升潜力客户，完成金融资产、净非收入和达标客户数等指标;
2.了解并挖掘客户财富管理需求，为客户提供专业财富管理建议和方案，进行客户资产和产品的配置，开展资产跟踪检视工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
2.具有2年以上金融机构贵宾客户营销及服务工作经历，持有AFP、基金从业资格证书;
3.具备较强的贵宾客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力。
(二)私人银行财富经理 5名
工作职责：
1.开发和维护高净值客户，提升潜力客户，完成相关指标;
2.了解并挖掘客户财富管理需求，在投资顾问的协助下，为客户提供专业财富管理建议和方案;
3.具备较强的贵宾客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)高端客户营销及服务工作经历，持有AFP资格证书，具有CFP资格证书和私人银行客户服务工作经验者优先;
3.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧;具备独立分析及设计满足客户需求方案的能力;
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力。
(三)公司客户经理 10名
工作职责：
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;
2.具有2年及以上银行公司业务营销经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
3.具有较强的风险管理意识和高度的责任心。
(四)零售客户经理 10名
工作职责：
1.从事零售业务相关营销工作，包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护;
2.开展客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;
2.具有2年及以上零售业务营销经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力;
3.具有较强的风险管理意识和高度的责任心。
(五)小微客户经理 10名
工作职责：
1.从事小微业务相关营销工作，包括推广各类小微产品、负责客户关系开发、管理和维护;
2.负责调查企业经营情况、评估客户贷款能力，把控业务风险，提升贷款业绩;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.具有较强的风险管理意识和高度的责任心。
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