2020年银行招聘：面试时如何自我介绍？

自我介绍是各大银行相对青睐的考察题目之一。考官会通过考生对自己的认知和介绍，来间接了解考生的性格、能力、经历等与报考职位是否匹配，因此一个好的自我介绍可以快速吸引考官的目光，抓住考官的心。

自我介绍中考生常见的三大误区：一是没有目的和方向，盲目介绍;二是内容冗长，重点不突出;三是内容缺乏真实度，可信度较低。

第一，解读岗位，体现匹配。在介绍中要充分把握考官意图，最大限度体现出自己与岗位的匹配，这就要求我们在自我介绍中以岗位工作特点或要求为导向，正所谓“干什么像什么”。

以“柜员”岗位为例。工作内容：接待柜台客户、柜面业务、日常报表、开销和变更客户账户等。工作要求：踏实、细心、严谨、学习能力强、对数字敏感、沟通能力强、应变能力强、营销能力强等。

当明白岗位需要之后，我们就可以有的放矢的介绍自己了。

第二，言简意赅，突出重点。目前银行招聘人数和工作量较大，因此面试官对效率要求比较高，部分银行甚至直接规定自我介绍的时间为1分钟或者3分钟，这就要求考生在作答过程中要把握时间，突出个性。

下面小编给大家几个常用的介绍维度作为参考：1.性格;2.职业能力;3.专业能力;4.兴趣爱好等。

第三，适度证明，提高可信度。如果考生只是单纯罗列自己的优势，不仅内容干瘪，还容易给考官呈现出一种敷衍的态度，那么如何证明自己确实是这种性格或者有某种能力呢?还需要我们证明一下。

大家可以参考以下证明角度：1.经历证明;2.成绩/奖项证明;3.他人评价证明;4.对能力或性格的理解证明。

以沟通能力为例：【经历证明】大四我在星巴克实习期间，通过一周的努力将门店所有咖啡价目、咖啡豆种类都记下来了，并在点单过程中观察顾客的需求，为不同顾客推荐不同价位的咖啡以及优惠，最终在当月获得了本大区的销售第一。【他人评价】从小到大，亲戚朋友和老师都觉得我的人缘很好，不仅和每种类型的人都聊得来，而且有时还能巧妙的调解一些矛盾。【对能力的理解】银行作为服务行业，每一位工作人员都要时常与客户沟通，良好的沟通能力不仅可以让客户舒服、推销更多的金融产品，还能避免很多冲突的出现。

相信广大考生在学会了这些方法之后，在考场上再加上自己真实的表达，可以在自我介绍环节让考官眼前一亮的。

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