2020年黑龙江大兴安岭日报社招聘事业单位工作人员公告(14人)
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大兴安岭日报社2020年公开招聘事业单位工作人员公告
根据中共大兴安岭地委办公室大兴安岭地区行署办公室印发的《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》(大办文〔2019〕67号)的精神，经地委同意，拟面向在职和毕业生中公开招聘事业单位工作人员14名，相关要求公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
根据工作需要，拟公开招聘事业单位工作人员14人，具体情况如下：
(一)记者岗位4人;
(二)美术编辑岗位2人;
(三)网络设计技术岗位2人;
(四)新媒体专业技术岗位6人，其中数字媒体艺术专业人员2人、动画摄影专业人员2人，其他人员2人。
具体招聘岗位、人数及相关要求详见《大兴安岭日报社2020年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(三)具有良好的政治素质、道德品行;
(四)具备符合招聘岗位要求的学历、专业、身份和其他条件;
(五)具备胜任招聘岗位要求的基本专业知识、技能和心理素质、身体条件;
(六)年龄在35周岁以下(1984年1月20日以后出生)，具有副高级职称人员，年龄可放宽到40周岁以下(1979年1月20日以后出生);
(七)具有统招硕士研究生以上学历的报名人员，按照《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》中关于绿色通道引进人才的规定开展聘用工作。通过绿色通道引进人才聘用人员不占公开考试聘用人员数量。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)在各类招考过程中被认定为作弊等违反考试纪律行为的;
(二)曾受刑事处罚、治安处罚的人员和曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(四)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格确认
1、采取现场报名、现场资格确认的方式进行。
时间：2020年2月18日—2020年2月25日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:00)。
地点：大兴安岭日报社行政办公楼三层301室(加格达奇区光辉路340号)。
报名人员须携带以下材料进行报名和现场资格确认：本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(一律用A4纸张复印)各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”下载打印);有工作单位的在职人员需按照干部管理权限，出具本单位和主管部门(组织或人社部门)同意报考证明材料(附件1);近期1寸蓝底免冠彩色照片2张(背面写上姓名);提前下载填写《大兴安岭日报社2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份，同时上报电子版(邮箱：bszzc@126.com)。如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消报考资格。
2、报名时每人限报一个岗位，每个岗位的计划数与审核确认合格报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考人数比例的，可根据报名人数、专业分布等情况，适当缩减招聘计划数，也可经大兴安岭日报社公开招聘事业单位工作人员领导小组研究适当降低开考人数比例或不设开考人数比例。因缩减招聘计划数，原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其它符合报名条件的岗位参加应聘。
3、资格审核通过的人员2020年2月28日8:30—17：00在大兴安岭日报社行政办公楼三层301室(加格达奇区光辉路340号)领取准考证，如领取准考证日期发生变化，报名时另行通知。
(二)考试
采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选;达不到开考人数比例的，由大兴安岭日报社公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定适当降低开考人数比例或不设开考人数比例。
1、笔试：内容为公共基础知识和公文写作，重点考察应试者政策理论水平、分析解决问题能力、文字综合能力和综合基础知识掌握情况，满分100分;
2、面试：采取结构化面谈方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分;
3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;
4、考试费用：根据黑价联〔2017〕51号文件规定，笔试每人45元，面试不收费;
5、考试时间、地点：笔试时间、地点以准考证为准，面试时间、地点另行通知;
6、成绩发布：笔试、面试结束后在《大兴安岭日报》、电视台、大兴安岭政府网站公布考试成绩及排名情况。
(三)体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)，体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》由大兴安岭日报社公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织。体检合格者，由大兴安岭日报社公开招聘事业单位工作人员领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况，进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不予聘用。
(四)公示及聘用
1、按照考试成绩、体检、考察结果确定聘用人员，聘用人员名单在《大兴安岭日报》公示7个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，明确违约责任和相关要求;
2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用;
3、工作人员聘用后必须服从组织分配，最低服务年限3年(含试用期)，聘用人员到岗后，组织、人社部门出台关于服务期限相关政策，以策要求为准。
附件：
中共大兴安岭日报社委员会
2020年1月21日
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