2020年长春市双阳区事业单位招聘公告(3人)
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2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员公告( 1号 )
根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)及《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联〔2018〕26号)，经研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次1家事业单位招聘工作人员3名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(1号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1984年1月20日至2002年1月20日期间出生)。年龄计算时间均以1月20日为准(出生日期以本人身份证为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他条件详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.在读的非毕业生(全日制在读的非毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)发布公告
本次招聘公告在以下官方网站发布：长春市人力资源和社会保障局(http://ccrs.changchun.gov.cn)、长春市双阳区人民政府网站(http://www.shuangyang.gov.cn)。
应聘人员可通过以上两个网站查询本公告，对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打本公告附件1中所示招聘单位咨询电话。
(二)报名方式
采取现场报名方式进行。
(三)报名时间和地点
1.报名时间：2020年2月10日—14日 上午：9：00—11：00，下午13：30—16：00。
2.报名地点：长春市双阳区人力资源和社会保障局一楼大厅(长春市双阳区鹿城大街122号)。
(四)报名要求
1.报名所需提供的材料：《2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)》(附件2，自行下载打印填写)2份;近期正面免冠红底小二寸照片3张;并持本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(或毕业生登记表)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件一式一份。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。在职人员报考的还需提供本单位或有用人管理权限部门的同意报考证明。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位要求考生毕业年限截止到2019年12月31日。
4.资格审查。由招聘单位组成资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。现场报名资格审查结果现场确认。
笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明(《准考证》领取时间另行通知)。《准考证》一直使用至面试环节，应聘人员需妥善保管。没有取得《准考证》的，不得参加笔试和面试。
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(六)相关事项
1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致;
3.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审核员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员提供学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审核员有权不予通过资格审查;
4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间：2020年3月14日9时至11时。
3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。
4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选。
5.成绩查询：2020年3月23日, 可登录长春市双阳区人民政府网站(http://www.shuangyang.gov.cn)自行查询。
6.政策加分：根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业的退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合加分政策的考生，请于2020年2月21日9时至16时，将本人有效身份证、退伍证、学历学位证原件及复印件等送至长春市双阳区人力资源和社会保障局(地址：长春市双阳区人力资源和社会保障局508室，联系电话：0431-84224584)，逾期未送达的视为考生自动放弃此加分政策。经联合审验合格的考生，于2020年2月28日在长春市双阳区人民政府网站进行公示，欢迎广大考生监督。
7.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)面试
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由招聘单位负责通知。
2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，或不足1:3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
(三) 考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分4：6的比例计算考试总成绩，拟聘人选从总成绩由高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。总成绩相同，面试成绩高的优先聘用;面试成绩仍相同的，对国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的，进行下一轮面试加试。
五、体检与考察
面试结束后，由招聘单位主管部门在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。
体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由招聘单位或其主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察结束后将考察结果报长春市双阳区人力资源和社会保障局备案。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
体检、考察均合格的在长春市人力资源和社会保障局、长春市双阳区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报长春市双阳区人力资源和社会保障局备案，并按有关规定由人社部门办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
(二)公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。
(三)在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
(四)被聘用人员一律签订事业单位聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、注意事项
(一)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与招聘单位联系。
(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任;各招聘单位以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.gov.cn)、长春市双阳区人民政府官方网站(http://www.shuangyang.gov.cn)，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
政策咨询电话：详见本公告附件1中“咨询电话”一栏。
仲裁及监督电话：0431-84224584(长春市双阳区人力资源和社会保障局事业单位管理科)
招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春市双阳区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(1号).xlsx
附件2：2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员报名表(1号).xls
长春市双阳区人力资源和社会保障局
2020年1月20日
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