银行招聘2020年天津银行成都分行招聘岗位及条件
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招聘岗位及条件
(一)零售团队负责人：若干，工作地点：成都
岗位职责：
1.配合零售分管行长研究制定支行零售业务发展计划，分解任务指标，落实各项工作;
2.负责支行客户资源管理，组织实施各项营销活动，拓展并提升支行客群质量;
3.负责支行零售客户经理的日常工作管理。
应聘条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具有二年以上(含)的银行或其他金融机构工作经历，具有金融营销管理经验优先;
3.具有较强的市场开拓能力、组织能力及沟通协调能力，有较丰富的客户资源;
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
5.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定;
6.特别优异者，可适当放宽条件。
(二)零售客户经理：若干，工作地点：成都
岗位职责：
1.负责开拓和维护零售客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
2.负责零售客户的经营工作，做好优质客户的资产提升;
3.借助专业化的理财服务，为中高端客户做好资产配置、财富管理;
4.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
应聘条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具有一年以上(含)的银行或其他金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先;
3.具有较强的市场开拓能力、组织能力及沟通协调能力，有较丰富的客户资源;
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
5.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定;
6.特别优异者，可适当放宽条件。
(三)对公团队负责人：若干，工作地点：成都
岗位职责：
1.负责公司金融类业务的营销和公司团队管理工作;
2.负责市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行各类金融产品;
3.带领团队完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具有五年以上(含)的银行公司金融条线工作经历，具有金融营销管理经验优先;
3.具备较强的计划、协调和沟通表达能力，熟悉银行公司金融产品流程和制度;
4.有较强的营销意识及能力，抗压能力强，勇于接受挑战，富有工作激情;
5.熟悉西南地区市场，有较强的市场开拓能力;
6.掌握银行的各项业务及相关法律法规;
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
8.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定;
9.特别优异者，可适当放宽条件。
(四)对公客户经理：若干，工作地点：成都
岗位职责：
1.协助分行市场营销部总经理或支行负责人落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标;
2.管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
应聘条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具有二年以上(含)的银行或其他金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先;
3.具备较强的计划、协调和沟通表达能力，熟悉银行公司金融产品流程和制度;
4.有较强的营销意识及能力，抗压能力强，勇于接受挑战，富有工作激情;
5.熟悉西南地区市场，有较强的市场开拓能力;
6.掌握银行的各项业务及相关法律法规;
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
8.遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、责任心强，身体健康、品行端正、无不良行为和从业记录、符合天津银行亲属回避相关规定;
9.特别优异者，可适当放宽条件。
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