2020年湖北宜昌市伍家岗区事业单位专项招聘16人公告

更新时间：2020-10-08 17:05:09 来源：伍家岗区人民政府

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事业单位考试报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要《2020年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员公告》已发布，2020年湖北宜昌市伍家岗区事业单位专项招聘16人，网上报名时间为2020年10月12日9:00至10月14日17:00。以下是环球网校小编为大家整理的“2020年湖北宜昌市伍家岗区事业单位专项招聘16人公告”详情。

2020年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员公告

为积极促进高校毕业生就业，满足伍家岗区事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)要求，结合伍家岗区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘16名事业单位工作人员，现公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

(二)以下人员不能报考

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位、职数及资格条件

(一)本次专项公开招聘涉及区直10个事业单位，16个岗位，共招聘16人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(二)《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(仅限应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。

(三)报考人员应仔细阅读本公告和《2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)、《2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员诚信及健康承诺书》(附件3，以下简称《承诺书》)。

三、招聘程序

(一)发布公告

2020年9月27日通过宜昌市伍家岗区人民政府网站(http://www.ycwjg.gov.cn/)、魅力新城伍家岗、伍家岗区人社局微信公众号发布《2020年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员公告》。

(二)报名安排及资格审查

1.报名时间：2020年10月12日9:00至10月14日17:00。报名窗口于10月14日17:00准时关闭。

2.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询和打印准考证等，均通过伍家岗区事业单位人事考试报名系统进行，考生关注“伍家岗区人社局”微信公众号，进入“招聘专栏”-事业单位人事招考进行报名。

3.报名须知：详见《报考指南》(附件2),请报考人员务必阅知。

4.资格审查及其他

(1)资格审查时间：2020年10月12日9:00至 10月15日17:00，区人社局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。考生可同步查询审查结果。

(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应取消招聘岗位职数，并及时在伍家岗区人民政府网站上公告。

5.打印准考证：2020年10月21日09:00至10月22日17:00，报考成功人员自行打印准考证。

(三)考试安排

1.笔试

笔试工作在落实防疫安全措施前提下进行，笔试工作方案由区人社局制定。并在笔试7日前报送区公开招聘工作领导小组审定后组织实施。

(1)笔试命题。笔试工作由区人社局组织实施。笔试命题由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关老师命制。

(2)笔试时间及地点：详见准考证。

(3)笔试形式：闭卷考试。

(4)笔试成绩：笔试成绩总分100分，考生笔试成绩通过伍家岗区人民政府网站公告。

(5)笔试要求：考生须持纸质笔试准考证、居民有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

2.面试

在落实疫情防控要求下，区人社局适时组织面试。

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应取消该招聘岗位职数。取消招聘岗位职数的信息将于面试前在伍家岗区人民政府网站公告。

(2)面试前资格复审。面试前，由区人社局统一组织招聘单位及其主管部门对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位及当地组织部门同意，并在资格复审阶段提供单位及组织部门同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审以及不按照要求提供复审材料或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在伍家岗区人民政府网站发布。

(3)制定面试工作方案。面试工作方案由区人社局按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》相关规定，于面试实施7天前制定，经区公开招聘领导小组研究同意后实施。

(4)发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项。面试公告于面试实施5天前，在伍家岗区人民政府网站发布。同时区人社局通过电话或短信等方式，将面试时间地点通知到每位面试考生，并做好记录。

(5)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

(6)面试命题。面试命题由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关老师命制。

(7)考官选派。区人社局严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。

(8)面试要求。考生须持笔试准考证、居民有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(9)面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数只有1人时，则设置合格分数线为75分，未达到合格分数线的，取消该招聘岗位职数。

(四)综合成绩计算

1.成绩权重。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在伍家岗区人民政府网站公告。

2.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在笔试成绩上增加5分。该类人员笔试成绩加分计算公式：(笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各级项目主管部门确认(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《报考指南》(附件2)。

四、体检与考察

(一)体检。体检对象按招聘岗位根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。并在伍家岗区人民政府网站公告。体检工作由区人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。

(二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

(四)体检、考察时间地点另行通知。

五、公示和聘用管理

(一)根据考生综合成绩、体检情况及考察结果等，由招聘单位主管部门领导班子集体研究确定拟聘人选，报区人社局统一进行公示，具体人员名单在伍家岗区人民政府网站公示(公示时间不少于7个工作日)。公示无异议的，办理事业编制人员聘用手续。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要向区人社局申请递补。

(三)区人社局对拟聘人员进行审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序办理聘用手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘设立3年最低服务期限。

六、防疫要求

(一)考生应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性证明。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(二)考生请下载并认真阅读《承诺书》，如实填写并手写签字确认;所有考生务必于笔试前3天内将《承诺书》(按《承诺书》“注意事项”的要求需提供核酸检测报告的部分考生还需将7天内核酸检测阴性报告)以及本人健康码，以截图、拍照或扫描形式发送至各招聘单位指定邮箱(见附件1《岗位表》)。

七、其他

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由区人社局负责解释,咨询电话：0717-6359959。岗位所需专业设置参照《湖北省2020年度考试录用公务员专业参考目录》。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

附件：

1. 2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表

2. 2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘报考指南

3. 2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员诚信及健康承诺书

4. 伍家岗区事业单位专项公开招聘政策优惠加分申请表

伍家岗区人力资源和社会保障局

2020年9月27日