人力资源实训之事业单位可以与工作人员解除聘用合同的情况
更新时间：2020-10-23 17:00:01
来源：环球网校
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摘要 目前正是疫情防控期间，环球网校（环球青藤旗下品牌）人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力资源实训之事业单位可以与工作人员解除聘用合同的情况”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。
【提问】哪些情况下事业单位可以与工作人员解除聘用合同?
【答疑】
《事业单位人事管理条例》第十五条、第十六条、第十八条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
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