2020年海南五指山市事业单位招聘19人考试安排
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2020年海南五指山市事业单位招聘19人考试安排
(一)笔试
1.笔试采用闭卷方式进行。
2.考试内容：本次笔试内容以公共基础知识为主。
3.笔试成绩发布：笔试成绩和笔试合格分数线将在五指山市人民政府网及相关网站上发布。
(二)资格复审
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位名额1:3的比例在笔试合格分数线中从高分到低分确定面试资格复审人选，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。招聘工作领导小组办公室对面试资格复审人选进行严格的资格复审，并确定面试人选，不符合招聘条件的人员将取消面试资格。面试资格复审须向招聘工作领导小组办公室提供本人身份证(正反面)、户口本(户口本第一页及本人页)、毕业证、准考证、报名表、专业技术职称证书、中国高等教育学生信息网上打印学历证书查询结果、工作经验证明等招聘岗位要求的相关材料原件和复印件;考生本人关于未违反计划生育的书面承诺;考生本人关于无犯罪记录的书面承诺。报考定向岗位的人员，须提供省直相关主管部门出具的服务期满证书或相关证明材料。在时限要求内未能提供材料的，取消面试资格。属应届毕业生(含应届毕业研究生)的，毕业证原件可以延长到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用资格。
报考人员提供的证件材料经审核后,均保留复印件退回原件。
(三)面试
1.面试人选：公开招聘岗位参加面试人员的比例为1:3，达不到上述比例的岗位，按实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，从达到或超过笔试合格分数线的人员中，按照成绩从高分到低分依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公布。
2.公开招聘面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试采用结构化方式进行。
3.面试考官由相关老师组成。人数均为单数且不少于5人。
4.面试成绩保留小数点后2位数，如考核招聘的同一岗位且进入体检人员出现面试成绩相同的，进行加试。
5.面试成绩发布：面试成绩在五指山市人民政府网及相关网站上公布。
(四)考试成绩
公开招聘笔试和面试成绩满分各为100分。
综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前。笔试和面试分数相同的进行加试，按加试成绩高低排名。定向岗位只算面试分数。
笔试、面试时间和地点另行通知(详见准考证)，将在五指山市人民政府网站上发布通知。
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