2020年湖南株洲市茶陵县事业单位招聘199人考试安排
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2020年湖南株洲市茶陵县事业单位招聘199人考试安排
一、笔试
2020年湖南株洲市茶陵县事业单位笔试内容：
A类岗位(A1-A28)考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中《公共基础知识》占20%，岗位所需专业知识占80%;
B类岗位(B1-B24)考试内容为《公共基础知识》和写作，其中《公共基础知识》占70%，写作占30%;
C类岗位(C1-C17)考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中《公共基础知识》占20%，岗位所需专业知识占80%;
D类岗位(D1-D5)不进行笔试。
笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
笔试最低开考比例：岗位A22-A28(乡镇卫生院)不设笔试开考比例，其他岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡未设开考比例、降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不得进入下一环节。
二、面试
笔试结束后，进行面试。
入围面试比例:岗位D1-D5资格审查初审合格的报考人员全部进入面试，其他招聘岗位根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面试。面试前报考人员放弃面试资格的，不进行递补。面试时间及地点另行在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
面试形式：岗位A1- A27、岗位B1-B24、岗位C1-C17、岗位D1-D5面试形式为结构化面试;岗位A28面试形式为实际操作能力测试。
2020年湖南株洲市茶陵县事业单位招聘岗位A1- A27、岗位B1-B24、岗位C1-C17岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数;岗位A28、岗位D1-D5实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线为75分，未达75分者不得进入下一环节。
三、成绩合成
A类岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
B类岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
C类岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
D类岗位:综合成绩=面试成绩。
2020年湖南株洲市茶陵县事业单位笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
编辑推荐：2020年湖南株洲市茶陵县事业单位招聘199人公告
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