2020年下半年重庆铜梁区事业单位招聘150人资格复审及面试
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2020年下半年重庆铜梁区事业单位招聘150人资格复审及面试
(一)资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
(二)面试
进入2020年下半年重庆铜梁区事业单位面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)公示。
2020年下半年重庆铜梁区事业单位面试方式为结构化面试，面试分值为100分，面试时间为10分钟，具体时间及地点于资格复审后通过铜梁区人民政府网公布。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
2020年下半年重庆铜梁区事业单位考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
编辑推荐：2020年下半年重庆铜梁区事业单位招聘150人公告
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