2020年高级育婴师试题第五套

编辑推荐：2020年高级育婴师试题汇总

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2020年高级育婴师试题第五套

1. ( B )等几种评估形式，是最常见的。

A、客观了解、他人反应、网上聊天 B、自评和互评相结合、辅导和考核相结合、交流和工作研讨相结合

C、自我评价、考试、工作研讨 D、工作时间、工作态度、主观判断

2. 对培训指导家长(看护人)意义叙述错误的是( A )。

A、妇女的任务就是孩子 B、“家长是孩子的第一任老师”

C、家长是婴儿物质生活的提供者和监护人 D、家庭环境、家长(看护人)的行为对婴儿的成长至关重要

3. 婴儿发展是( C )。

A、0-3岁婴儿情商的提高过程 B、0-3岁婴儿心理承受能力的提高过程

C、0-3岁期间，个体在生理、心理及社会行为上不断成熟、变化的复杂过程 D、0-3岁婴儿认知能力的提高过程

4. 婴儿发展是指个体受遗传、环境、学习等因素影响，进行一系列( C )的变化的过程。

A、质量 B、动作 C、生理、心理 D、思想意识

5. 自我意识包含的内容有( A )。

A、自我感觉、自我评价、自我监督、自尊心、自信心、自制力、独立性等

B、自我感觉、自我检讨、自我监督、自尊心、自强心、虚荣心、自主性等

C、自我感觉、自我检讨、自我总结、自尊心、自信心、社会力、自然性等

D、自我感觉、自我评价、自我监督、自尊心、自然性、人生观、世界观等

6. ( C )是0-3岁婴儿情绪、情感的特点。

A、冲动、易变、外露，年龄越大特点越突出 B、冲动、易变、内敛，年龄越小特点越突出

C、冲动、易变、外露，年龄越小特点越突出 D、冲动、易变、内敛，年龄越大特点越突出

7. 下列哪一项不是婴儿发展变化的特征表现( D )。

A、身高发生变化 B、旧特征消失 C、新特征获得 D、功能发生变化

8. ( B )是儿童的每个年龄阶段都具有的特点。

A、不稳定、独立 B、相对稳定、独立 C、相对稳定、相似 D、不稳定也不可独立

9. ( B )是人体的气体交换站。

A、内分泌系统 B、呼吸系统 C、循环系统 D、神经系统

10. 与婴儿有意记忆能力的出现和发展密切相关的是( A )的发展。

A、自我意识水平 B、寻找 C、言语 D、思维

11. 企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是( B )。

A、约束人的体现 B、由经济活动决定的 C、人为的规定 D、追求利益的体现

12. 企业生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是( B )。

A、互利互惠，加强协作 B、加强交流，平等对话 C、只要合作，不要竞争 D、人心叵测，谨慎行事

13. 关于创新的正确论述是( C )。

A、不墨守成规，但也不可标新立异 B、企业经不起折腾，大胆地闯早晚会出现问题

C、创新是企业发展的动力 D、创新需要灵感，但不需要情感

14. 企业员工在生产经营活动中，不符合平等尊重要求的是( C )。

A、真诚相待，一视同仁 B、互相借鉴，取长补短 C、长幼有序，尊卑有别 D、男女平等，友爱亲善

15. 在企业的经营活动中，下列选项中的( B )不是职业道德功能的表现。

A、激励作用 B、决策作用 C、规范行为 D、遵纪守法

16. 下列选项中属于企业文化功能的是( B )。

A、体育锻炼 B、整合功能 C、歌舞娱乐 D、社会交际

17. 合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是( C )。

A、企业不能做罚款处罚 B、严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同 C、视情节轻重，可以做出撤职处分 D、警告往往效果不大

18. 在日常接待工作中，符号平等尊重要求的是根据服务对象的( B )决定给予对方不同的服务方式。

A、肤色 B、性别 C、国籍 D、地位

19. 职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵循的行为准则，它包括的内容有( D )。

A、交往规则 B、操作程序 C、群众观念 D、外事纪律

20. 在商业获得中，不符合待人热情要求的是( A )。

A、严肃待客，不卑不亢 B、主动服务，细致周到 C、微笑大方，不厌其烦 D、亲切友好，宾至如归

21. 关于创新的论述，不正确的说法是( A )。

A、创新需要“标新立异” B、服务也需要创新 C、创新是企业进步的灵魂 D 、引进别人的新技术不算创新

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