2020年湖北恩施宣恩县县直事业单位选聘公告
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宣恩县县直事业单位2020年第二次公开选聘工作人员公告
因单位工作需要，宣恩县部分县直事业单位需面向全县公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、公开选聘计划
此次事业单位公开选聘共有3个岗位，计划公开选聘事业单位工作人员19名，其中宣恩县文化旅游市场综合执法大队3名(待乡镇综合执法机构成立以后到乡镇工作)，宣恩县城市管理综合执法大队3名(待乡镇综合执法机构成立以后到乡镇工作)，宣恩县财政局基层财政所13名(按总成绩从高到低依次选岗)，有关情况详见《宣恩县县直事业单位2020年第二次公开选聘事业单位人员岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。
二、公开选聘范围和条件
(一)选聘范围
1. 宣恩县文化旅游市场综合执法大队面向宣恩县内全额拨款事业单位在职在编(含“以钱养事”新机制人员，教师除外)工作人员选聘。
2.宣恩县城市管理综合执法大队面向宣恩县全额拨款事业单位在职在编(含乡镇“以钱养事”新机制人员，教师除外)两年及以上的工作人员选聘。
3.宣恩县财政局基层财政所面向宣恩县内安置到乡镇“八大中心”的退役士官(士兵)选聘。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行良好;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的其他条件详见《计划表》。
(三)具有下列情形之一者不得参加选聘
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.曾受过刑事处罚或被劳动教养的;
3.受党纪政纪处分尚未解除处分或者未满影响期限的;
4.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定的服务年限的，以及对交流调动有其他限制性规定的;
6.未按人事管理权限征得用人单位及主管部门同意报考的;
7.选聘后即构成回避关系的;
8.其他不适宜选聘情形的。
三、公开选聘程序
(一)发布选聘公告
在宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)发布选聘公告。
(二)考生报名及资格审查
1.报名时间
2020年12月14日至12月15日8:30—12:00，14:30—17:30。
2.报名所需材料
(1)考生携带已填好的《宣恩县县直事业单位2020年第二次公开选聘工作人员报名表》(附件2)一式两份、单位出具的年度考核证明材料原件(具体考核年度需与报考单位所要求的年限一致)、学历证书、身份证原件及复印件、有工作经历要求的还需携带工作经历证明原件(附件3)、教育部学历证书电子注册备案表到选聘公告中确定的相应地点进行现场报名。每位报考者仅限报考一个岗位，多报无效。
3.报名地点
(1)宣恩县文化旅游市场综合执法大队
报名地址：宣恩县兴隆大道135号县文化和旅游局政工股(宣恩县湖北银行楼上5楼)
联系人：吴绪娇
电 ?话：0718-5842336
(2)宣恩县城市管理综合执法大队
报名地址：宣恩县城市管理执法局人事股办公室(珠山镇莲花路91号，408室)
联系人：陈忠媛
电 话：0718-5835063
(3)宣恩县财政局基层财政所
报名地址：地址：宣恩县珠山镇民族路22号(宣恩县财政局人事股)
联系人：尹莉
电 话：0718-5832372
4.报名方式
现场报名(报名时请做好防护措施，戴好口罩)。
资格初审由各选聘单位及主管部门负责，各选聘单位将资格初审合格人员相关材料原件及复印件交由县人社局统一进行资格复审。资格复审合格人员才可以参加测试。资格审查贯穿整个选聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选聘资格。
四、测试有关事项
(一)测试方式
此次选聘测试方式采取笔试加结构化面试方式进行。
经资格复审合格人员全部参加笔试。进入面试人员原则上根据笔试成绩从高分到低分设置为报考人数与选聘人数的3:1，如果参加笔试人员不足3人(不含3人)的，可以降低比例开考，参加笔试人员全部进入结构化面试。经降低开考比例的，拟选聘对象测试综合成绩必须达到百分制60分及以上才能进入下一步程序。
笔试实行闭卷考试，笔试时长120分钟。
结构化面试采用七位考官打分，去掉一个最高分，一个最低分，计算其余五位考官的平均分即为应试人员的最终得分的方式;结构化面试时长15分钟，面试试题4道。
(二)测试对象
资格复审合格人员名单在报名结束后通过宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)公示，查看路径：政府信息公开-法定主动公开内容-招考录用-人事招聘。
(三)测试时间
将通过宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)公示，请考生注意查看相关信息并保持电话畅通，以免错失机会。
(四)测试内容
主要测试应试人员适应选聘岗位要求的公共基础知识、专业基础知识和专业技能，包括业务技能、思辨能力、应急能力、组织协调能力、实际操作能力、语言表达能力、敬业精神和个性稳定性等。
(五)成绩计算方法
笔试、面试均实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
按测试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一步程序的人员，如果出现应试人员测试总成绩相同，以笔试成绩高者优先的原则依次确定进入下一步程序的人员。
(六)注意事项
1.参加测试的应试人员凭第二代身份证原件，在规定时间进入笔试试场或面试候考室候考。
2.此次选聘考试不提供文具，请考生自行携带黑色中性笔。
3.应试人员所携带的通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，一律交考场工作人员集中统一保管，凡未交给工作人员集中保管的，一经发现取消测试资格。
4.凡发现应试人员冒名顶替测试或在考场范围内与外界联络，违反相关纪律的，取消选聘资格并严肃追究当事人的相应责任。
5.经资格复审合格的应试人员，放弃测试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位正常开考。
五、体检
体检到县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
进入体检程序人员请按公告要求在规定的时间、地点集中进行体检，不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的，请递交书面说明材料到县人事考试中心，待人事考试中心审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的，视为自动放弃体检资格。
六、考察
考察由用人单位和主管部门组织。考察的重点是拟选聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其选聘调动的其他因素等情况。
考察或体检任一环节出现缺额的，经用人单位及主管部门研究同意后，再决定是否从同一选聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
七、公示和办理相关调动手续
根据体检、考察情况确定拟选聘对象，并在宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)面向社会公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、需要明确的相关问题
1.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照《湖北省2020年考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。
2.与单位已签订服务期限协议的需服务期满并取得用人单位及主管部门同意才能报考。
3.请考生务必保持电话畅通，并随时关注宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)发布的相关信息，以免错失机会。
附件：
附件1：岗位计划表.xls
附件2：宣恩县县直事业单位2020年第二次公开选聘工作人员报名表.doc
附件3：工作经历证明(样本).docx
宣恩县人力资源和社会保障局
2020年12月10日
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