2020年安徽黄山市屯溪区事业单位招聘专业测试
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2020年安徽黄山市屯溪区事业单位招聘专业测试
专业测试由区人社局会同区人才办统一组织实施。专业测采取大赛的方式进行。分初赛、决赛两个环节。具体时间、地点在屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网上另行通知。
1.初赛：参加初赛的考生，同一岗位按初赛成绩从高分到低分各选出前5名进入决赛(不足5名的按实际人数确定)。最后一名如有数名考生初赛成绩相同的，一并确定为参加决赛人选。为确保人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的初赛成绩须达到70分及以上，方可进入决赛。如遇考生自动放弃等原因造成缺额的，按照初赛成绩从高分到低分依次等额递补。
2020年安徽黄山市屯溪区事业单位初赛内容：初赛采取专业测试(现场录像)方式，具体内容包括：考生作自我介绍(限时2分钟)、朗诵(指定稿件，限时2分钟)、舞台主持(指定内容要求，限时5分钟)。
评分规则：主要考察考生的出镜形象、语言口头表达能力、音色音质、舞台主持临场状态等。初赛成绩满分为100分。评委现场打分，并当场向参赛考生公布，初赛成绩不计入决赛成绩。
进入决赛环节的考生领取《专业测试通知书(决赛)》，参加决赛。
2.决赛：参加决赛的考生，按同一岗位决赛成绩从高分到低分各选出考生1名。
2020年安徽黄山市屯溪区事业单位决赛内容：决赛采取专业测试(现场录像)方式，具体内容包括：才艺展示(限时3分钟)、即兴主持(指定内容要求，限时5分钟)。决赛成绩满分为100分，评委现场打分，并当场公布考生决赛成绩。
2020年安徽黄山市屯溪区事业单位评分规则：主要考察考生才艺水平、主持专业能力、应变能力等综合能力。
区人社局根据招聘计划数和报考人员决赛最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(决赛成绩相同的，按初赛成绩高低排序，如仍相同的，则采取加试专业测试方式进行)。如出现入围考生自动放弃造成缺额的，在参加决赛考生中按照决赛成绩从高分到低分依次等额递补。为确保招聘质量，决赛成绩设置最低控制分数线，考生决赛成绩须达到70分及以上方可进入体检考察环节。
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