2020年重庆大足区事业单位招聘面试安排
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2020年重庆大足区事业单位招聘面试安排
(一)面试
1.面向村(社区)干部招聘岗位面试比例：进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试;若因应聘人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1(四舍五入);招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。若自愿放弃面试的(须在面试开考两天前提供本人手写签名的放弃声明至区人力社保局事业单位人事管理科)，其缺额由报考岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补，且递补人员笔试成绩不低于70分。
2.面向大学生村官的招聘岗位面试成绩须达到70分，否则，不再进入本次招聘后续环节。
2020年重庆大足区事业单位面试分值为100分，面试方式为结构化面试，面试时间12分钟。面试时间、地点另行通知。面试人员须携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到指定地点参加面试。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
2020年重庆大足区事业单位面试结束3个工作日内在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公布考试总成绩和体检进入体检人员名单。
(二)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
2020年重庆大足区事业单位考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。在面试合格人员中，按同一岗位考试总成绩从高到低按照招聘岗位名额1:1等额确定体检人员。若考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、笔试成绩高者确定;如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
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