银行招聘2020年桂林银行诚聘英才公告
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桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大、资产质量优良、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方法人银行。
目前，桂林银行已在南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左等10个地市开设了分行，在深圳、兴安、横县、藤县、容县、平南、桂平等地发起设立了7家村镇银行，并计划未来2-3年内实现在广西区内各地级市及所辖县域机构全覆盖，同时搭建“县-乡(镇)-村”的农村金融服务网络。桂林银行及控股村镇银行的资产规模已经突破3000亿元，列“2019全球银行1000强”第343位、“2019广西企业100强”第27位。
桂林银行具有良好的发展文化、和谐的团队氛围，具有地方法人银行的体制机制优势，领导班子团结稳定，员工队伍凝聚力强、执行效率高。特别是当前，全行上下风清气正、担当实干、锐意进取，积极推动高质量的转型发展，努力成为一家“有高度、有深度、有温度、有情怀”的现代企业。我行广阔的发展前景亟需一大批同业精英、社会精英加盟，从而不断提升员工队伍的“专业化、年轻化、知识化、职业化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及资格条件
(一)总行部室负责人
1.总行部室总经理
招聘适合担任总行计划财务、授信管理、风险管理、法律合规、办公室、人力资源、信息技术、审计、公司金融、个人金融等部门总经理的人选。
2.总行部室副总经理/总经理助理
招聘适合担任总行授信管理、风险管理、计划财务、法律合规、信息技术、审计、金融市场、票据业务、个人金融、会计运营、供应链金融等部门副总经理或总经理助理的人选。
(二)地市分行负责人
1.分行行长
招聘适合担任南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左等地市分行行长的人选。
2.分行副行长/行长助理
招聘适合担任上述地市分行副行长或行长助理的人选。
(三)总行部室专业岗位人才
招聘公司业务、零售业务、金融市场、信息技术、人力资源等相关部门在业务规划、产品研发、营销推广、系统研发、系统运维等方面的专业岗位人才。
(四)支行负责人
招聘适合担任柳州、防城港、玉林、北海、崇左、河池、来宾、贵港等地市(含县域)支行行长/副行长的人选。
(五)乡镇小微支行行长/综合业务部经理/三农金融部经理/办公室主任/营业室经理
招聘适合担任南宁、柳州、钦州、玉林、百色、钦州、崇左、河池等县域支行的乡镇小微支行行长/综合业务部经理/三农金融部经理/办公室主任/营业室经理人选。
(六)分行职能部室员工/县域支行办公室员工/三农金融部员工
1.面向柳州、防城港、钦州、玉林招聘营销管理、业务推动、IT运维、授信审查、财务会计、办公室文秘等方面人才。
2.面向南宁、柳州、钦州、玉林、崇左招聘县域支行办公室、三农金融部员工。
(七)公司/个人客户经理
面向全区招聘具备一定同业经验的公司/个人客户经理。
(八)综合柜员/社区客户经理
面向全区招聘综合柜员/社区客户经理。
(九)三农客户经理
面向全区各县域招聘三农客户经理，应聘人员一经录用，将签订有关合同。
(十)村镇银行
我行控股村镇银行同步招聘支行负责人、职能部室员工、客户经理、综合柜员、三农客户经理等岗位。
以上岗位详情请登录我行官网(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版块，进入招聘主页，点击社会招聘栏目查看。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→背景调查→体检→录用
三、报名方式
招聘采取网络报名方式，除此外不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。应聘者请登录我行官网(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版块，进入我行统一招聘平台进行岗位申请。
应聘村镇银行方向的请将应聘材料(含应聘登记表、身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件、毕业证及学位证扫描件、清晰全身生活照一张)发至相关机构邮箱(详见我行官网招聘启事附件材料)。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
四、温馨提示
(一)本次招聘报名截止日为2020年2月28日，应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间、年龄等计算至报名截止日。
(二)本招聘启事将同时在我行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《南国早报》《桂林晚报》发布。面试、录用、体检信息通过以下渠道发布：电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误,资格审核及一面未通过的应聘者不再另行通知。
(三)如有疑问，欢迎致电详询，具体联系方式见官网招聘启事。
桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来!
桂林银行股份有限公司
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