银行招聘2020年华夏银行南昌分行社会招聘岗位
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【诚聘岗位】
一、支行行长/营销团队负责人(若干名)
岗位条件：经济工作年限5年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
二、支行副行长(5名)
岗位条件：经济工作年限5年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。
三、管理部门正/副总经理(若干名)
主要部门包括：业务管理部门、风险管理部门、支持保障部门等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业5年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。
四、公司客户经理(若干名)
岗位条件：1年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。
五、零售客户经理(若干名)
岗位条件：1年以上银行零售信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。
六、个人理财经理(若干名)
岗位条件：个人金融专业工作年限1年(含)以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。取得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先。
七、业务管理部门产品经理(4名)
岗位条件：3年以上银行业务工作经历，熟悉业务政策、监管要求、管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。
八、金融市场人员(2名)
岗位条件：1年以上金融市场工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。
九、投行业务人员(1名)
岗位条件：1年以上投行业务工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。
十、授信审批人员(2名)
岗位条件：银行信贷工作5年及以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握银行业务管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。
十一、风险管理人员(4名)
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
十二、网点会计人员(若干名)
岗位条件：金融会计专业工作年限1年(含)以上。掌握相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。
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