2020年光大银行北京阳光消费金融(筹)招聘岗位

招聘岗位

岗位1：业务管理负责人/业务经理

(营销组织/渠道管理/集团协同/直营渠道)

工作职责

1. 负责公司业务营销的组织与推进，包括但不限于营销渠道的建设规划、组织落实和考评机制;

2. 负责渠道建设的全程管理，协同相关部门准入、退出、培训、检查、考评等工作，确保符合公司既定规划计划、业务策略与逻辑流程;

3. 负责直营渠道管理、建设等工作，具体拟定公司业务协同规划、业务流程、政策制度、操作规范等;

4. 日常监控、分析、评价业务协同的进度和实际效果，基于公司经营情况和外部环境变化，提供合理化建议。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，市场营销、金融学等相关专业优先。具有5年及以上相关工作经验;

2. 熟悉消费金融专业知识和业务流程，有较强的商业敏感度，能有效的做好营销管理工作;

3. 具备良好的语言沟通能力及组织协调能力，具有较强的执行力，较强的团队合作精神与崇商精神。

岗位2：金融同业负责人/业务经理

(资产管理/流动性管理/资负管理)

工作职责

1. 负责公司资产负债管理，全面盘点公司资金头寸，审慎研究资金市场及利率走势，科学规划业务资金调度优先级;

2. 负责建立流动性管理体系，构建高频监督、高频管控的流动性管理体系，提前部署流动性规划，密切监测公司流动性动态;

3. 负责制定科学的资金、资产头寸调配计划，制定符合公司战略目标的流动性管理计划;

4. 负责资金渠道拓展与维护，根据公司融资计划，负责日常融资业务安排。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，经济金融、财务管理、数理相关专业优先。具有5年及以上相关工作经验;

2. 熟悉金融市场业务，具备商业银行资产负债、流动性管理工作经验，有资金交易、计划财务、消费金融等相关从业背景的优先;

3. 具备优秀的数量分析能力，熟练掌握常用数据统计及分析工具，有数据库语言开发及应用经验的优先;

4. 具备良好的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力和学习能力，具有突出的全局意识和较强的执行力。

岗位3：运营管理负责人/业务经理

(运营/客服/账务)

工作职责

1. 负责业务项目的日常运营，制定、完善、实施公司运营管理制度及流程，建立业务运营数据统计、监控和分析标准;

2. 持续通过数据分析，深入分析市场、用户、产品，协助产品、业务、风险迭代，优化运营方案和计划;

3. 受理客户需求，向客户提供业务咨询综合服务，处理客户投诉问题，积极主动防范客户逾期风险;

4. 根据业务需要，协调相关人员提出运营管理系统相关开发需求并推动其落地;

5. 负责财务系统内与账务相关的问题，进行账务核对及相关的业务支持。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，有银行/消金/互金等机构工作经验者优先;

2. 熟悉消费金融专业知识和业务流程，熟悉运营管理、客户维护及客户营销等工作内容;

3. 语言表达流畅、清晰，沟通能力、服务能力强，反应敏捷，具有优秀的学习能力;

4. 有较强的组织协调能力、数据分析能力，诚恳耐心、有工作担当。

岗位4：信息科技负责人/业务经理

(研发/数据/项目管理)

工作职责

1. 负责公司信息化发展规划，制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案以及相关系统搭建、开发、运维及信息安全的管理工作;

2. 负责公司消费金融线上、线下产品系统架构设计、优化、运维管理、数据库管理工作等各模块、组件;

3. 负责消费金融业务数据分析、数据挖掘，负责运营数据的分类汇总和分析研究并建立完善的数据指标体系;

4. 监测部门关键指标，关注技术和运营状况、流量指标、客户增长，为公司重大决策事项提供数据支持;

5. 负责组织协调在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前测试等工作，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度。

任职要求

1. 硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，5年及以上相关工作经验。具有银行、消费金融、互联网行业经验的优先;

2. 具有较强的数据分析能力，对业务逻辑敏感，熟悉消费金融行业，具备较强的创新思维和逻辑分析能力;

3. 有具体金融科技项目的理论知识和实践经验，具备科技规划大局观和整体管控能力;

4. 具备良好的沟通和学习能力，有团队意识，抗压性强。

岗位5：产品创新负责人/业务经理

(产品研发/客户体验/品宣)

工作职责

1. 负责平台的重点及创新业务流程设计，满足业务流程的合理性、有效性、安全性、可扩展性;

2. 负责公司的产品管理，并持续推进已有产品的优化和升级;

3. 牵头创新产品的开发规划;推动创新产品的按期落地和推广;

4. 密切关注消费金融行业的新技术、运营新动向和趋势，组织评估，调整和优化运营、客户服务模式、完善客户体验;

5. 监测日常新闻舆情，策划执行相关的宣传活动。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，有银行或消费金融行业产品开发相关工作经验;

2. 熟悉金融产品研发相关业务运作流程与管理，能够较好地理解金融创新及业务需求分析;

3. 以客户为中心、具有良好的协调能力和跨部门合作能力;

4. 具备较强的专业理论基础，优秀的文字综合能力和沟通协调能力。

岗位6：风险管理负责人/业务经理

(风险政策/风险管控/贷后管理/业务审批/模型研发)

工作职责

1. 负责风控全流程体系的搭建、实施落地、持续监测、评估与调优并根据风险监测情况提出风险政策建议;

2. 负责根据客群特征结合产品特点，制定额度管理、贷后管理等信用风险管理策略;

3. 对实施的风险策略进行监控，评估风险策略执行结果，持续开展优化工作;

4. 设计风险模型，提出系统需求并落实系统上线相关工作，与科技人员紧密配合进行风险策略部署;

5. 面向市场业务团队做好政策解读、跟进、落实及反馈。

任职要求

1. 硕士研究生及以上学历，5年及以上银行或消费金融行业工作经验;

2. 熟悉金融法律、法规监管政策及业务操作流程，具有极强的风险管理意识;

3. 专业基础扎实，逻辑思维能力和学习能力强，工作责任心强，优秀的抗压、协调沟通能力。

岗位7：内控审计负责人/业务经理

(法务/内控/合规/审计)

工作职责

1. 制定公司内控合规管理计划，并制定各项具体合规工作方案，保证内控工作顺利展开;

2. 梳理公司合规流程，审查公司内部制度、流程及业务规程，提供合规改进建议;

3. 负责公司合规风险指标监测，持续追踪、监测、评价公司的合规风险管理情况，定期开展合规检查;

4. 做好各个部门的合规内控建设，协助业务部门加强对专业渠道团队的内控，并辐射渠道管理条线，确保符合监管要求;

5. 负责出具内审报告，提出专业意见或建议，跟踪审计建议的执行落实情况，实施后续审计工作;

6. 负责协调配合内、外部单位对公司的来访、检查、稽核、审计等工作，对发现的问题提出整改意见，落实整改。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，具备审计、财务等相关专业证书，中共党员优先;

2. 5年及以上相关从业经验，熟悉国内法律法规、监管规章，能独立承担审计工作;

3. 学习能力强，逻辑思维强，有较强的风控意识，性格稳重、做事严谨、思路清晰，具有较强工作责任心。

4. 具有敏锐的洞察和分析判断能力，较强的文字表达能力，较强的应变能力、适应能力和良好的团队协作和沟通能力。

岗位8：综合管理负责人/业务经理

(文秘/行政/人力/股权董监/安保/后勤/党群)

工作职责

1. 负责公司的绩效管理和预算执行，协助业务部门做好渠道综合经营通报;

2. 负责做好部门行政支持、人事服务、后勤综合等运行保障，牵头制定公司人才队伍建设体制机制;

3. 负责上级党委的指示、方针、政策的学习传达;制发党委文件及党委各类文稿;

4. 负责党委重大决策、重要工作部署和党委领导交办事项的督促检查;

5. 负责组织安排公司各项会议和重要活动;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，经济学、金融学、管理学等相关专业优先;5年以上相关行业综合管理岗位经验;

2. 中共党员优先，具有优良的政治素质和思想品德素质;

3. 熟悉消费金融领域业务知识、监管政策等相关知识;

4. 具有优秀的逻辑思维和语言文字表达能力，良好的全局意识，较强的组织协调能力。

岗位9：计划财务负责人/业务经理

(财务/税务/预算)

工作职责

1. 建立并完善公司的财务管理体系、编制年度全年预算、定期预算调整及年度决算;

2. 负责公司日常账务管理，包含但不限于财务核算，差错账务处理等;

3. 制定税务计划，实施落地筹划方案，为公司经营活动提供相关税务咨询意见，税务复核和终审，监控税务申报;

4. 负责机构年(月)度预算指标的切分下达，对预算执行情况进行跟踪、落实与反馈。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，会计、财务、税务、经济金融类专业优先;

2. 5年及以上相关工作经验，熟悉相关会计准则、会计制度，具有全面的财务专业知识;

3. 熟悉国家关于财务、税收的法律规定及相关政策，有职业判断能力、把握能力和敏感性;

4. 原则性强，工作严谨，有责任感和敬业精神;有主观能动性及良好的团队合作精神，能承担工作压力。

岗位10：纪检工作负责人/业务经理

(监督、执纪、问责)

工作职责

1. 监督公司各级党组织开展党风廉政建设和反腐败工作，健全反腐倡廉工作机制;

2. 监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;各级党员领导干部和管理人员履行职责和行使权力情况;

3. 开展廉洁风险防控，组织协调和实施效能监察工作，协助组织实施检查，出具监察报告等相关工作;

4. 负责查处各类违法违纪违规案件，对违规违纪责任人实施责任追究;对各级机构、部门及其人员在执行规章制度中存在的失职行为实施管理问责。

任职要求

1. 中共党员，大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验;

2. 政治立场坚定，具有较强的文字综合能力，良好的大局观和全局意识，较强的沟通执行和组织协调能力;

3. 具有良好的职业操守，为人诚信，无违纪、违法、违规等记录。

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