人力资源实训政策：疫情防控期企业实行特殊工时的批复时效到期
更新时间：2020-02-26 17:29:35
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力资源实训政策：疫情防控期企业实行特殊工时的批复时效到期”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
【提问】疫情防控期间，企业实行特殊工时的批复时效到期，能否顺延？
【答疑】企业实行特殊工时的批复时效在疫情防控期间到期的，原批复有效期可顺延至疫情防控措施结束。企业应当在当地疫情防控结束后10个工作日内提交有关办理申请。
小提示：想要做人力工作，就得考人力资源管理师证书，怎么才能知道本地区的人力考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训政策：疫情防控期企业实行特殊工时的批复时效到期，更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
最新资讯
- 行政人事管理问题2022-12-16
- 人力实训政策问答：单位没有营业执照，发生工伤咋办2022-12-14
- 人力实训政策问答：灵活就业人员领取社保补贴2022-12-08
- 人力实训政策问答：如何领取高校毕业生职业培训补贴2022-11-28
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-23
- 人力实训政策问答：劳动合同期限有几种2022-11-17
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-14
- 人力实训政策问答：哪些情形视同工伤2022-11-10
- 【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗2022-08-31
- 人力资源技能提升补贴申请条件2022-08-23
打卡人数
