2020年中国邮政储蓄银行江西省分行社会招聘条件
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招聘条件
(一)基本要求。身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪违规等不良行为;具备较高专业知识水平以及良好的组织管理、沟通协调和团队合作精神;具有较强的事业心、责任感和环境适应能力，愿意长期从事邮储银行相关岗位工作。
(二)年龄要求。柜员岗位年龄28周岁以下，并应在柜员岗位服务至少2年;专业类、销售类岗位年龄35周岁以下。
(三)学历要求。省分行招聘岗位应获得硕士研究生及以上学历、学位(不含各类成人教育等其他非全国计划内统招毕业生)，市县分支行招聘岗位应获得全日制本科及以上学历、学位(不含各类成人教育等其他非全国计划内统招毕业生)，2019年及以前取得毕业证，海(境)外留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(四)专业要求。以经济、金融、会计、财务、管理、市场营销、法学、审计等专业背景为主。
(五)从业经历要求。
省分行招聘岗位应具有2年及以上国有商业银行或股份制商业银行一级分行(或相应层级)相关岗位从业经历，特别优秀的业务骨干可放宽至二级分行(或相应层级)相关岗位从业经历;市县分支行专业类、销售类岗位应具有2年及以上金融行业相关岗位从业经历，柜员岗位具有金融行业相关岗位工作经历优先;聘用期满2年、考核合格的村官应聘市县分支行客户经理(零售)岗位可不受相关岗位从业经历限制。
(六)符合我行亲属回避管理制度的要求。
(七)不存在监管部门及我行规定的禁入事项或不良记录。
(八)特别优秀的可适当放宽条件。
(九)具体要求以各职位发布的信息为准。
文章节选自：《2020年中国邮政储蓄银行江西省分行社会招聘公告》
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