银行招聘2020年华夏银行贵阳分行二季度招聘岗位及任职要求
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招聘部门、岗位、数量及任职要求
(一) 同城支行
行长(若干)
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上, 具备1年以上管理经验，具备支行或网点管理经验者优先。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力和客户营销能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(二) 营销部
总经理(若干)
岗位职责：
1.根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
应具资格：
1.大学本科及以上学历。
2.从事金融工作3年以上, 具备1年以上管理经验。
3.现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
4.熟悉当地金融市场，拥有丰富的客户资源，具备较强市场拓展能力。
5.具备良好的团队领导力、沟通协调力和服务营销能力。
(三) 对公业务条线
对公客户经理岗(若干)
岗位职责：
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
2.大学本科(含)以上学历。
3.银行对应岗位工作年限3年(含)以上。
文章节选自：《银行招聘2020年华夏银行贵阳分行二季度招聘公告》
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