人力资源实训政策：失业保险稳岗返还相关政策

更新时间：2020-03-20 14:41:16 来源：环球网校

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摘要目前正是疫情防控期间，环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯，小编整理“人力资源实训政策：失业保险稳岗返还相关政策”的相关内容，以供备考人力资源管理师的考生参考，更多考试相关请关注环球网校人力资源实训。

在疫情防控期间，人社部门采取了哪些措施加大对企业的稳岗返还支持力度?下一步会有哪些措施确保政策落地?一起来看看——

这些措施加大对企业的稳岗返还支持力度——

放宽中小微企业裁员率标准

凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%;30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。

提高稳岗返还标准

提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准，对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。

公布网上办理平台

公布了全国208个城市的网上办理平台，大力推行不见面审批。目前，全国向47万户企业发放稳岗返还112亿元，惠及职工2426万人。

下一步会有这些措施确保政策落地——

下一步，人社部将深入开展“援企稳岗护航行动”，采取三项措施，加速稳岗返还落地见效。

资金返还再提速

人社部指导各地随接随办，快审快批，即核即付，跑出稳岗返还“加速度”。3月底前，力争所有中小微企业稳岗返还基本发放到位，4月底前，全面铺开困难企业稳岗返还工作。

网上经办再加力

推动“网路”变“主路”，指导尚未实现网上申领的126个城市力争在6月底之前全部实现网上经办。

主动服务再升级

推广无形认证、容缺办理、绿色通道等好做法，系统筛查符合条件企业，千方百计提供申报便利，主动挖潜、主动对接、主动跟进，早一点让企业享受到稳岗返还资金，早一点感受党和政府的关心支持，早一点渡过难关。

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