2020年恒丰银行北京分行社会招聘岗位及任职资格
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招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务;
(2)统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引;
(3)根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划;
(4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理;
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)年龄50周岁以下，大学以上学历;
(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;
(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;
(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富的客户资源;
(5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件;
(7)情况特优者可适当放宽条件。
(二)营销团队负责人
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标;
(2)负责本单位业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任;
(3)负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销;
(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作;
(5)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议;
(6)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)年龄50周岁以下，大学以上学历;
(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;
(3)熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;
(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好;
(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
(三)对公客户经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回;
(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户;
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险，确保客户和恒丰银行的资产安全;
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学以上或全日制大专以上;
(2)相关岗位工作年限2年以上;
(3)熟悉商业银行公司业务操作,熟悉当地市场，具有丰富的客户资源;
(4)具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑;
(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
文章节选自：《2020年恒丰银行北京分行社会招聘公告》
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