2020年中国民生银行淮安分行社会招聘岗位及要求
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具体岗位及要求
(一)支行副行长(零售)1名(工作地点：淮安)
1、工作职责：
(1)规划支行零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行零售业务的发展;
(2)协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行零售条线绩效考核工作;
(3)落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有6年及以上银行相关工作经历，3年及以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
(5)了解淮安当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
(二)厅堂主管1名(工作地点：淮安)
1.工作职责：
(1) 组织做好业务处理中的业务风险防范工作，及时组织反映、解决集中业务审核中发现的风险问题、系统问题及流程问题;
(2)指导理财经理建立年度客户服务体系，完成厅堂营销和服务提升工作;
(3)受理并处理厅堂内客户投诉，进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理;
(4)组织开展厅堂员工的专业培训，管理支行厅堂员工异常行为;
(5)制定营业部内部的厅堂营销、运营服务考核办法，并组织相关考核。
2.任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有3年以上银行相关岗位工作经历，1年以上团队管理经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
(4)具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。
(三)公司客户经理3名(工作地点：淮安)
1、工作职责:
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉淮安市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(4) 熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
(四)零售客户经理3名(工作地点：淮安)
1、工作职责：
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2) 开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有2年以上市场营销经历，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的个人或小微金融经验;
(3)熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
(五)理财经理3名(工作地点：淮安)
1、工作职责：
(1)负责所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有2年以上银行理财业务工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
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