江苏省发布100个高技能人才紧缺职业(包括健康管理师)
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江苏省发布100个高技能人才紧缺职业(包括健康管理师)
5月8日，省人社厅发布2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业(工种)目录。这意味着，劳动者参加目录中的车工、健康管理师、工程机械维修工等职业(工种)技能培训后获得相应证书的，可以获得补贴。
此次公布的职业(工种)中，家政服务员、育婴员、保安员、网约配送员、汽车维修工、电工等36个是根据国家人社部最新公布的国内紧缺职业，结合省内部分城市供需缺口比较大的职业遴选而来的。
工程机械维修工、光纤光缆制造工、电机制造工、家畜繁殖员、有害生物防制员、智能楼宇管理员、中央空调系统运行操作员等10个职业(工种)，紧贴江苏加快培育的工程机械、物联网、节能环保、汽车及零部件等13个具有国际竞争力的世界级先进制造业集群所需的职业工种。
围绕农业、服务业等特色产业，将农机修理工、快递员、美容师、美发师、锅炉操作工、呼叫中心服务员等6个职业(工种)纳入目录。
此外，我省还将消防设施操作员、应急救援员、消防员、矿山救护工、火工品装配工、工业固体废物处理处置工、工业废气治理工、工业废水处理工等8个高危行业职业(工种)纳入目录。
省人社厅副厅长朱从明介绍，近年来，江苏每年都会根据产业发展、高技能人才紧缺状况发布紧缺职业目录。与去年相比，今年更新了29个职业(工种)，其中健康管理师、呼吸治疗师、化学合成制药工、医用材料产品生产工等4个职业(工种)是江苏为支持疫情防控、加大医疗卫生健康类从业技能人才培养而新纳入的;无人机装调检修工、网约配送员等则是根据江苏产业发展、百姓对于美好生活的更高追求而产生的。目录中还有一些传统工种，比如车工、钳工、铣工、钢筋工、砌筑工、混凝土工等，或因为职业成长周期长，或因为职业比较辛苦，多年来一直“占据”着紧缺工种目录，因为紧缺，这些职业的薪酬待遇近年来有了明显提高，希望通过补贴培训，吸引更多劳动者参与其中。
各地可结合本地区实际，从省发布的紧缺型职业(工种)目录中选取30个左右职业(工种)作为本地的紧缺型职业(工种)，并向社会发布。
按照规定，一线劳动者参加紧缺职业(工种)培训，并获得高级工、技师、高级技师，按照培训成本，省财政分别以不超过1500元/人、3000元/人、4000元/人的标准给予培训补贴。市县财政对于参加培训且获得职业资格证书的初级工、中级工给予培训补贴，补贴范围、补贴标准由各地规定。
记者了解到，除了省里的补贴，南京、苏州、泰州、南通等市对于当地获得职业证书的技师、高级技师的劳动者还会给予额外补贴，相当于免费学习技能，这在一定程度上提高了用人单位和劳动者的技能培训积极性。
这两年国家新纳入的一些职业(工种)也出现在了此次的目录中。在政策等撬动下，这些新兴职业有望进入百姓生活。此次列入紧缺工种的无人机装调检修工就是其中之一。该工种今年2月刚刚被国家人社部列入新职业，但徐州卓华科技有限公司已经做了4年。公司技术负责人王冰告诉记者，随着智能技术的发展，无人机应用逐渐从军事领域向民用领域延伸，应用范畴从最初的局限于拍摄，发展到消费、植保、电力、安防、测绘等行业。在今年的新冠肺炎疫情阻击战中，无人机凭借其在装载运输、远程操控、灵活机动等方面的优势，被各地广泛利用。但与此同时，从事无人机装配、调试及售后检修、维修服务的技能人员也随之呈现急需紧缺的趋势。
在我国，使用无人机需要持有驾驶员证书，装调检修是必须学习的重要一环。王冰说，受制于高额的培训费用，无人机虽然需求量大，但很多单位往往无法购买使用。将这一职业工种列入政府补贴培训范围，将带动无人机产业快速发展。
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