2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进61人公告
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2020年大祥区事业单位人才引进公告
为大力推进人才强区战略，集聚一批急需紧缺专业人才，为加快建设智慧大祥区、文化生态城提供坚强人才保障，2020年我区特向全国引进一批专业技术人才。整个引进工作按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。为顺利完成此次人才引进工作，特公告如下：
一、引进计划
本次人才引进计划共计61名，详情见《2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表》(附件1)。查询相关招聘信息请登陆大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件(详见附件);
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他要求条件。
(二)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位。
三、报名时间、方式、资格审查及要求
(一)报名时间
时间：2020年6月9日至6月12日。
(二)报名方式
报名方式：由考生到网上按岗位报名，每个人只能报一个岗位。报名邮箱：2934879858@qq.com
(三)报名要求：报名时请持以下资料：
(1)《2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表》一式两份。
(2)相关证件：本人有效身份证、学历学位证(学信网出具的教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书、其他相关证明材料及近期一寸证件照片等。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。2020年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证，否则取消聘用资格。
(3)投递资料不全者，视为报名不成功，且不另行通知。
(四)资格审查：由各引才单位及引进单位主管部门进行资格初审，个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消面试和聘用资格。现场资格审查时间另行通知。
(五)准考证领取：时间另行通知。
(六)其他相关要求
1.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。
3.报考者必须自觉遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和本公告等有关规定。
4.具有双一流高校全日制本科，硕士研究生以上学历、学位(第一学历为全日制本科)，不设置开考比例。
5.岗位要求的教师资格证、护士职业资格证等(具体到引进岗位的资格证),高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗，再考证”。
四、面试
面试由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织实施，用人单位和主管部门参与实施，区纪委监委负责指导监督。
1.面试方式：具体方式见《2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表》(附件1)。
2.面试时间和面试地点见面试通知书，请考生面试当天指定时间以前赶到指定地点集合，不能按时赶到者，视为自动弃权。
3.面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。
五、体检
1.体检对象按引进岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定，面试成绩相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以在校必修课目平均成绩高者为准。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。
六、考察
考察工作由用人单位和主管部门组织实施。体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经人才引进单位及主管部门核定后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局审定。如有考察不符合要求的，不予聘用，相应核减引进人数。
七、公示
拟聘用人员名单经区委组织部、区人力资源和社会保障局审定后，在大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对公示中反映出的问题，经核实不符合引进条件的取消引进资格，空缺岗位人选不再递补。
八、聘用
1.经面试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员试用期按相关规定执行，试用期考核合格后方可正式聘用，考核不合格的取消聘用。
2.首次聘用合同期限为五年，原则上五年内不得调动。正式聘用后当年考核不合格的，取消当年的人才补助，连续两年考核不合格的，取消其引进资格，取消聘用。
九、引进待遇
执行《大祥区专业技术人才引进办法(试行)》(邵大人才发〔2020〕1号)文件规定。
(一)基本待遇：本次引进人员全部列入正式事业编制，享有本单位同身份性质人员工资、福利等所有待遇。
(二)经费资助：引进人员中分类进行经费资助：1.省级及以上老师;具有正高级专业技术职称，或具有全日制博士研究生学位的资助30万元;2.市级老师;具有副高级专业技术职称，或具有高级技师职业资格证书或具有全日制硕士研究生学位的资助10万元;3.“双一流”院校、专业毕业生资助5万元。经费资助分5年安排到位。
(三)住房补贴：引进的人才在市内无住房的，自行解决住房问题，前5年由区财政按照引进待遇第二条的1.2.3类人员分别以每年10000元、8000元、5000元的标准发放住房补贴。住房补贴共发放5年。
(四)其它待遇：引进人才表现突出的，优先推荐为劳动模范、党代表、人大代表、政协委员候选人。表现特别优秀的，优先提拔使用。
(五)引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。
十、本次人才引进各环节均不实行递补。
十一、纪律要求
1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3. 疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
4、本次人才引进监督举报投诉电话：0739-5392838
咨询电话：0739-5397056
附件：
2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表，2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表，诚信考试承诺书 见下面附件。
中共邵阳市大祥区委组织部
大祥区人力资源和社会保障局
2020年5月29日
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