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2020年事业单位综合应用能力备考范文:刚柔相济 提升社会治理水平

更新时间:2020-06-08 10:10:40 来源:网络 浏览34收藏10

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摘要 2020年各省事业单位考试工作安排陆续公布,因为疫情的影响,今年的事业单位大多采取分类别报名和考试。虽然考试有所延期,但却提供了更加充裕的备考时间。以下是事业单位备考资料“2020年事业单位综合应用能力备考范文:增强基层干部底气 助力基层治理”。

2020年事业单位综合应用能力备考范文:刚柔相济 提升社会治理水平

“民为邦本,本固邦宁”。人民是国家的主体,社会是国家的基石,社会治理尤为重要,但目前无证摊贩难治理的乱象层出不穷,广场舞扰民的难题甚为棘手,牛皮癣广告难遏制的窘境周而复始,究其根源是部分地方政府在社会治理上的方式方法有待提高,因此,只有科学运用治理手段的刚与柔,才能提高社会治理水平。

刚性手段是社会治理的技术因素,是指依靠法治引领,凭借法律约束,严管重罚等的刚性方法;柔性手段是社会治理的艺术分子,是指依靠调解劝说、协商感召等的柔性方法。社会治理的刚与柔,统筹兼顾,缺一不可。刚性手段是有利保障,如果缺少刚性,只重视柔性,会导致诸多社会问题泛滥无法节制和约束。柔性方法是有利前提,一味硬性手段,缺乏柔性,只会导致矛盾激化,损害人民利益。由此可鉴,社会治理应该刚柔并济。

刚性手段是社会治理的防火墙,以刚制人。“奉法者强则国强,奉法者弱则国弱”,法治建设对于社会治理的重要性不言而喻。共享单车如火如荼发展,同时乱停乱放的现象也愈演愈烈,而行政部门没有法条依据束手无策;广场舞遍布大街小巷,但噪音扰民现象屡禁不止,居委会劝说无力;摊贩摆摊设点方便民众生活的同时,影响市容市貌已成痼疾,物业管理成为难题……此类社会管理乱象积重难返,实质在于缺乏强制性约束手段,唯有法条,才能让人们心存敬畏之心,为人们画出行为的红线和底线,严管重罚起到约束作用。因此,社会治理应坚持法治建设,刚性执法,彰显法治权威。

柔性方法是社会治理的助推器,以柔化人。古有“以柔克刚”这一说法,“柔”并不是弱而无用,如果能够有效的利用“柔”之优势,那么可能会起到比刚性手段更有用的效果。桂溪街道在化解居民矛盾,进行纠纷调解时就是运用柔性模式化解纠纷,不仅有效的解决了矛盾,更提升了政府形象,提高了工作效率。除此之外,杭州市在进行交通执法时,进行抄写交通法规的处罚,实际也是以柔和的方式让人约束自己出行中的行为。硬性的条款容易让人产生逆反和抵触的心理,而如果进行劝说引导,体现法内柔情,便能让社会治理春风化雨。由此可见,柔是社会治理中必不可少的支持。

“治大国如烹小鲜”不仅是国家发展之要,也是社会治理之道。刚柔并济,恩威并施,软性引导与硬性惩罚相结合,才能提高社会治理水平。只有构建社会治理的新格局,才能提升人民的幸福感、获得感,才能为社会增加和谐因素,才能维护国家安全与稳定,实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

以上就是“2020年事业单位综合应用能力备考范文:刚柔相济 提升社会治理水平”的全部内容。点击下方免费下载按钮,即可获得事业单位招聘考试相关备考资料。虽然新型冠状病毒疫情防控对我们的日常生活有一定的限制,但2020年各省事业单位统考安排已经提上了日程!环球网校友情提示:备考2020年事业单位考试的小伙伴,为避免错过考试报名、缴费等重要时间节点,建议您 免费预约短信提醒服务,预约成功,可及时获得短信提醒。

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