2020年上半年常德市鼎城区部分事业单位公开招聘50人简章
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2020年上半年鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员简章
根据《2020年上半年鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》，我区拟向社会公开招聘事业单位工作人员50名。为按时完成招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
具体单位、岗位及数量见附表。
二、招聘原则
坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优、诚信”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身心健康，能胜任本职工作;
5.具备岗位所需的专业或技能条件。
(二)具体条件
具体条件见附表。
四、招聘程序和办法
(一)发布信息
招聘信息发布在市人社局、区人民政府、区人社局网站。发布时间：2020年6月4日起，不少于7个工作日。
(二)现场报名
因疫情影响，本简章招聘单位视情况分时间段分别组织现场报名、笔试和面试，详见区考试院公告。
本次组织报名的单位为：
区直水利工程单位、区水旱灾害防御事务中心、区天井昏电排管理站。
2020年6月26日 - 6月28日 工作时间组织报名，报名地点为常德市鼎城区人社局附楼三楼会议室。
(三)报名需携带的资料。应聘者须携带本人有效身份证、学历证书、应届毕业生提供加盖学校公章的《毕业生推荐表》、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)等相关证件原件及复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张。报名费 200元╱人，每个应聘者只能报考一个岗位。在职人员应持原单位出具的同意报考证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。
防疫要求：按鼎城区新冠肺炎指挥部的指示要求做好防疫工作，请关注当地疫情风险等级调整情况，参照自身情况，做好相应准备，并在报名期间做好防护工作。
(四)资格审查。由招聘单位及主管部门在报名时对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，取消考试或聘用资格。资格初审合格人员名单在区人社局网站公示。
(五)确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的，经区人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。对要求具有副高级及以上专业技术职称的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5:1的，只进行面试。
(六)领取准考证。报考区直水利工程单位、区水旱灾害防御事务中心、区天井昏电排管理站的考生于2020年7月1日至2日(工作时间)，由本人持身份证原件到区人社局(六楼)考试院领取准考证。委托代领的，由被委托人持委托人出具的委托书及双方身份证原件领取准考证。
(七)考试。包括笔试和面试两部分，百分制计分。考试时间、地点以公告为准。各个环节考试成绩予以公示。
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1.笔试：管理岗位的笔试内容为公共基础知识，专技岗位的笔试内容为相应岗位专业知识。
区直水利工程单位、区水旱灾害防御事务中心、区天井昏电排管理站三家单位笔试时间：2020年7月5日(具体时间和地点见准考证)
“村村响”编播部招聘岗位的笔试内容为公共基础知识和相应岗位专业知识。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。面试未形成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分，否则，其成绩为不合格。
面试时间：具体时间和地点见人社局网站公告
“村村响”编播部招聘岗位按1:3比例确定面试对象。播音主持专业面试方式为现场朗读和即兴主持;音乐编导和新闻编辑面试方式为模拟现场采访和编辑操作。
3.成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
“村村响”编播部招聘岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
(八)公布体检人员名单。面试工作结束后，区人社局网站公布体检人员名单。
(九) 体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(十) 考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
(十一) 递补。招聘计划出现空缺时，经单位及主管部门书面申报，区人社部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补一次。
(十二)公示。考察合格人员由招聘主管部门复核后，提交区人社局进行资格审查，审查合格人员名单在区人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。
(十三)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。鼎城区水利局下属事业单位招聘岗位，人员一经聘用，在聘用单位必须至少服务满5年。
拟聘人员为应届毕业生的，原则上须在2020年7月31日前提供毕业证。根据湘人社发[2020]21号文件精神因新冠肺炎疫情影响延迟取得毕业证的人员，须在2020年12月31日前提供毕业证，否则，取消聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由区人社局负责解释。
咨询电话 0736-7384915(鼎城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
0736-7382272(鼎城区人力资源考试院)
0736-7376053 (鼎城区水利局)
0736-7376112(鼎城区卫健局)
0736-7587998(鼎城区郭家铺街道办事处)
0736-7383558 (鼎城区总工会)
0736-7387389(鼎城区“村村响”编播部)
监督电话：0736-7376036(区纪委监委驻人社局纪检监察组)
附件：2020年鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及数量表
鼎城区人力资源和社会保障局
2020年6月4日
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