人力资源实训动态：“健康照护师”新职业正式发布缓解健康照护难题
浏览
收藏
今年2月，“健康照护师”作为新职业，正式纳入我国职业分类大典，这是我国家政服务业提质扩容的重要举措，标志着破解家政服务业结构性矛盾、化解“有老有小”家庭照护难题有了新途径，健康照护职业人才培养驶入快车道，越来越多的既懂健康维护又懂生活照料的健康照护职业人才，将会走进家庭、医院、社区和养老机构等，为照护对象提供较高品质的健康生活服务。
据介绍，新列入国家职业分类目录的健康照护师，应掌握基本医学护理和生活照料复合技能，可在家庭、医院、社区、养老机构等场所，承担老年人、孕产妇、婴幼儿、病患者和残障人士健康照护与生活照料双重职能。其主要工作包括：观察发现照护对象健康问题，实施预防、康复及照护措施或提出送医建议;提供合理营养、适宜运动、心理疏导及生活照料服务;为照护对象家庭提供整洁生活环境及健康生活方式。此次抗击新冠肺炎疫情期间，大量健康照护师在医院、养老机构等地积极为病患者提供健康照护和生活照料，为其提供清洁卫生、合理饮食等服务，协助病患按时服药、治疗，对改善患者身体状况和加速患者康复起着重要作用。
国家有关部门公布的数据显示：2018年，我国60周岁及以上人口已达2.49亿，其中被慢性疾病、复合疾病困扰者达75.8%，失能半失能老人达4000多万，按照国际通行标准，至少需要1300万专业照护人员，而目前我国养老护理员仅有30万人，其中多数不掌握医学护理知识。老龄人口特别是失能半失能老人对健康照护服务需求不断扩大。“一人失能，全家失衡”现象突出，80岁及以上高龄老年人需求尤为强烈，自报需要照护的比例从2000年的25%上升到2015年41.0%。同时，国家“二胎政策”施行后，很多家庭特别是上班族家庭孕产妇、婴幼儿照护压力普遍增大。而传统的仅有生活照料单一技能的“保姆”、护工难以满足当今社会健康照护需求，大量家庭寻求满意的健康照护人员困难。一是因为健康照护人才绝对数量短缺;二是因为缺少合格、合适的从业者，导致需求者与从业者之间的匹配难度越来越大。“找不到，不好找”和“不标准，不规范”成为家政服务行业尤其是健康照护领域面临的主要痛点。
健康照护师新职业的发布，有利于促进健康照护职业人才规范化培训，应对人口老龄化挑战，缓解我国养老服务业的结构性供需矛盾;有利于贯彻预防为主方针，减少慢性病和康复病人频繁入院现象，降低医保负担，节约医疗资源;有利于促进家庭和谐幸福，提升人民健康生活水平;有利于提升健康照护人才职业美誉度，增强从业荣誉感，使健康照护师成为一种成长型、持续性、受人尊重和社会欢迎的新职业;有利于吸纳大量具有高、初中文化程度的社会闲置劳动力、贫困劳动力和农村转移就业劳动者就业，促进就业脱贫，是助力健康中国战略、就业优先战略、乡村振兴战略和脱贫攻坚战略的一举多得之策，必将为满足人民日益增长的美好生活需求，提高人民群众幸福感、获得感发挥积极作用。
小提示：地摊经济的推动下，辞职摆摊不是明智之举，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力资源实训动态：“健康照护师”新职业正式发布缓解健康照护难题。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！
最新资讯
- 行政人事管理问题2022-12-16
- 人力实训政策问答：单位没有营业执照，发生工伤咋办2022-12-14
- 人力实训政策问答：灵活就业人员领取社保补贴2022-12-08
- 人力实训政策问答：如何领取高校毕业生职业培训补贴2022-11-28
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-23
- 人力实训政策问答：劳动合同期限有几种2022-11-17
- 人力实训政策问答：吸纳高校毕业生就业有社保补贴2022-11-14
- 人力实训政策问答：哪些情形视同工伤2022-11-10
- 【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗2022-08-31
- 人力资源技能提升补贴申请条件2022-08-23
打卡人数
