2020年湖北丹江口市事业单位公开招聘考试办法
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2020年湖北丹江口市事业单位公开招聘考试办法
(一)笔试
1、根据不同招聘岗位的特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四个类别分类设考。考生须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，两科成绩各占笔试总成绩的50%，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试资格复审。
考试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件4)。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间、地点及准考证：受新冠肺炎疫情影响，具体考试时间另行公告通知。
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。对岗位急需、紧缺专业人员，确需保留岗位的，经丹江口市事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，开考比例可放宽到1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位原则上予以取消，对被取消的岗位已报名考生全额退费，如属招聘单位特别急需紧缺的岗位，由招聘单位主管部门申请，经批准后可予以保留，划定折算后为70分的最低笔试合格分数线。
(二)面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、业务技能等方面的综合素质，以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式，总成绩为100分。
1、确定面试入围比例
笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员，经市公开招聘工作领导小组研究批准，面试人员入围比例可放宽到1:2。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
2、面试资格复审
进入面试入围人选应进行资格复审，未按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补不超过2次。
3、发布面试公告
面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。
4、面试时间、地点
详见面试公告。
(三)成绩计算
1、综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，
以《综合应用能力》成绩高者优先。
2、政策性规定加分
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《丹江口市公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件5)于2020年6月24日前到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：丹江口市车站路30号人社局705室)办理笔试加分手续。2020年在岗但还未考核的，持服务地“三支一扶”办开具的证明前来审核。
本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书，逾期不予办理。
招聘公告：《2020年丹江口市事业单位公开招聘工作人员公告》(121人)
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