2020年威海市事业单位公开招聘卫生类工作人员应聘须知

报名入口(6月20日-24日)

2020年威海市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)应聘须知

1.哪些人员可以应聘?

按照事业单位公开招聘的有关规定，凡符合《2020年威海市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章》(以下简称《简章》)规定的应聘条件及岗位条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘?

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(2)在读全日制普通高校非2020年应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

(3)现役军人;

(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

3.留学回国人员应聘需要提供哪些材料?

留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料应在2020年6月20日前取得，在面试资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核。

4.“应届毕业生”如何界定?

《招聘简章》和《2020年威海市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)中提到的“应届毕业生”，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2020年毕业的学生。

5.“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”如何界定?

《招聘简章》和《2020年威海市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)中提到的“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2018年、2019年)内未落实工作单位，其档案等仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生的岗位。

6.如何界定应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求?

以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员应以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

网上报名时，应聘人员应如实填报准确完整的专业名称，若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应于2020年6月24日9:00前通过《岗位计划表》中的咨询电话与招聘单位联系，招聘单位研究后，确属相关相近专业的，经公开招聘主管部门同意，在报名网站统一发布专业增补公告,使相同专业人员能够公平报考。专业名称参考教育部公布的学科目录。

7.在全国各军队院校取得学历证书的人员可否报考?

在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，报考时须提供当年军人服役证明;在全国各军队院校学习，获得教育部门认可的国民教育序列学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。

8.对应聘人员的年龄及学历、学位证书获得时间有什么要求?

2020年应届毕业生的学历及学位证书必须在2020年7月31日前取得(因疫情原因，经招聘单位及主管部门同意，可适当延长)，其他应聘人员的国家承认的学历学位证书，必须在报名开始日之前取得。

9.“×年以上工作经历”中的“×年”如何计算?

“×年”的计算方法是：截止到2020年6月，应聘人员工作的时间足年足月累计为×年，但毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

10.应聘人员在网上提供的照片有什么要求?

应聘人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期免冠证件照片。

11.公开招聘期间需要出具和使用的身份证和其他证件有什么要求?

应聘人员须使用二代身份证进行报名和考试，招聘各个阶段使用的身份证和其他证件必须一致且在有效期内。

12.网上填写报名信息时应注意什么事项?

应聘人员在网上报名时，符合《招聘简章》和《岗位计划表》中规定的其他应聘资格条件的，应在备注栏如实填写。填报信息必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招聘单位网上初审的，责任由应聘人员自负。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

13.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员怎样办理减免手续?

拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，由本人或委托他人携带相关证明材料到威海市卫生健康委员会(威高民俗邨4号楼205)，区市就近到各区市卫生健康行政部门(地址见招聘简章)办理减免手续。确认和办理减免手续时，区别下列情况应携带有关证明材料：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);二是农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

14.应聘人员是否可以更改应聘岗位?

招聘单位在对应聘人员应聘信息进行初审之前，应聘人员可以更改应聘岗位。

没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在2020年6月24日16:00以前，可以改报其他岗位。

通过招聘单位资格初审的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

应聘取消招聘计划岗位的人员，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

15.需要了解招聘单位相关信息，或对招聘岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?

需要了解招聘单位相关信息，或对《岗位计划表》中招聘岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘部门、单位直接联系。各招聘部门、单位咨询电话见《岗位计划表》。

16.笔试结束后，如何查询笔试成绩以及如何确定自己是否进入面试?

初级岗位结束后，应聘人员凭身份证号和姓名登陆威海市卫生健康委员会网站查询笔试成绩。公布笔试合格分数线，在笔试合格分数线内，根据招聘岗位计划数由高分到低分按规定的比例或人数依次确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到进入面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

17.进入面试的应聘人员面试资格审查时需提交哪些证明材料?

对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试的应聘人员，须按威海市卫生健康委员会公布的招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市卫生健康系统事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在报名网站予以公布。相关主要证明材料包括：

①应届毕业生应聘的，提交二代身份证、应聘岗位所需要的资格证书原件及复印件，学校核发的就业推荐表和应届(择业期内未就业)毕业生承诺书。

②其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历学位证书及应聘岗位所要求的资格证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;择业期(2018届、2019届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证和应届(择业期内未就业)毕业生承诺书。

③在职人员应聘的，提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3),对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。

④应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

⑤留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

⑥招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，应聘人员需提交相关工作经历材料,工作经历年限按足年足月累计计算，截止日期为2020年6月。

⑦招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

⑧岗位要求提供的其他相关证书和材料。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

18.体检依照何标准进行?如对体检结果有疑问，是否可申请复检?

体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。

招聘单位或应聘人员本人对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，费用由申请方负担，体检结果以复检结论为准。

19.如何办理报到和户籍迁移手续?试用期如何规定?工资福利待遇如何规定?

收到《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》后，拟聘人员须在规定的截止时间前到招聘单位报到。不能按时毕业并取得应聘岗位要求的学历、学位证书及无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

被聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

聘用人员执行事业单位工资福利政策。

20.对提供虚假申请材料或违反公开招聘纪律的应聘人员如何处理?

应聘人员应仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，提交的应聘申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格并按有关规定处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

21.应聘人员通讯方式变动如何处理?

请应聘人员及时关注报名网站发布的最新信息，在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动或对公开招聘有疑问，要及时与招聘单位联系，以免影响正常聘用。因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

22.是否有指定的教材和培训班?

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。特别提示：凡参加或使用社会上所称与本次考试相关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等造成误导的，责任自负。

招聘公告：《2020年威海市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章》(1013人)

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